Dołączysz do Wydziału Wymogu Kapitałowego i Raportowania w Departamencie Polityki Kredytowej. Będziesz w swojej pracy m.in. odpowiadać za realizację zadań związanych z adekwatnością kapitałową, ryzykiem koncentracji i kluczową sprawozdawczość bankową.Szukamy osoby samodzielnej, o eksperckim podejściu i takiej, która wspiera innych swoją wiedzą i sposobem pracy.Twoje główne zadania: tworzysz i nadzorujesz raporty zarządcze oraz sprawozdawczość obowiązkową, w tym COREP, LE, LR, IPLOSSES liczysz wymóg kapitałowy oraz kapitał wewnętrzny i dbasz o spójność stosowanych metod monitorujesz limity koncentracji kredytowej oraz przygotowujesz analizy profilu ryzyka portfela pozyskujesz dane z systemów bankowych i oceniasz ich jakość rozwijasz rozwiązania i przepisy wewnętrzne związane z adekwatnością kapitałową wspierasz zespół merytorycznie i organizacyjnie, budując przyjazne i skuteczne środowisko pracy Nasze oczekiwania: masz min. 3-letnie doświadczenie w obszarze wymogu kapitałowego lub ryzyka kredytowego posiadasz wykształcenie wyższe, najlepiej kierunkowe: ekonomiczne, matematyczne lub ilościowe biegle korzystasz z MS Office i dobrze znasz SQL, VBA umiesz pracować na dużych zbiorach danych i wyciągać trafne wnioski znasz regulacje CRR/CRD, w szczególności Rozporządzenie (UE) 575/2013 w obszarze ryzyka kredytowego potrafisz współtworzyć lub rozwijać rozwiązania IT wspierające raportowanie i kalkulację wymogu Twoim atutem będzie chęć rozwoju w kierunku zarządzania zespołem Benefity: praca w systemie hybrydowym - 8 dni pracy zdalnej w miesiącu (praca stacjonarna z Centrali BPS przy ul. Grzybowskiej 81 w Warszawie - komfortowy budynek na przeciwko Muzeum Powstania Warszawskiego, w okolicach Ronda I. Daszyńskiego) opiekę medyczną firmy Medicover (bezpłatna dla pracownika, pakiety płatne dla członków rodziny) ubezpieczenie grupowe firmy Ergo Hestia zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (pożyczki na preferencyjnych warunkach, wczasy pod gruszą, bonus finansowy z okazji Świąt Bożego Narodzenia) dofinansowanie do okularów w wysokości 600 zł Pracowniczy Program Emerytalny (możliwość przystąpienia po 7 miesiącach od zatrudnienia, odprowadzana składka w wysokości 3,5% wynagrodzenia) dofinansowanie działań rozwojowych możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z pakietów sportowych Medicover Sport bezpłatny dostęp do platformy e-learningowej języków obcych eTutor: angielski, hiszpański, niemiecki, włoski, francuski bezpłatny dostęp do platformy wellbeingowej BPS dbaMy (konsultacje z: psychologiem, psychiatrą, dietetykiem, trenerem personalnym i wiele innych)