Jaki będzie Twój zakres zadań: dbanie o fundamenty BCM w organizacji: o inwentaryzacja zasobów (procesów, systemów IT, architektury wysokopoziomowej systemów IT, ludzi, lokalizacji, dostawców), o opracowanie/doskonalenie metodyki i harmonogramu działań związanych z BCP, analiza krytyczności i zależności (BIA – Business Impact Analysis): o identyfikacja procesów krytycznych i ich zależności, o określenie wymagań odtworzeniowych (RTO, RPO), ocena ryzyka dla ciągłości działania: o analiza zagrożeń (wewnętrznych i zewnętrznych), o ocena podatności i skutków przerw w działalności, o aktualizacja rejestru ryzyk, projektowanie planów ciągłości działania i odtwarzania po awarii: o opracowanie scenariuszy reagowania dla krytycznych zasobów, o współpraca z Działem IT przy DRP (Disaster Recovery Plan), przygotowanie firmy do funkcjonowania BCM: o opracowanie aktualnej struktury odpowiedzialności i komunikacji kryzysowej, o rekomendowanie zmian w istniejących procedurach, szkolenie pracowników i budowanie świadomości: o przygotowanie i prowadzenie warsztatów, o rozwijanie kultury odporności organizacyjnej, testowanie i ćwiczenia: o organizacja i koordynacja próbnych scenariuszy awaryjnych, o analiza wniosków i rekomendacja działań doskonalących,

raportowanie i rozwój systemu BCM: o raportowanie postępów i ryzyk, o aktualizacja planów w zależności od zmian w organizacji i otoczeniu.

 Jakie są nasze oczekiwania: wykształcenie wyższe inżynierskie – preferowany kierunek studiów: informatyka, cyber-społeczeństwo, zarządzanie kryzysowe, 3 lata doświadczenia w obszarze analizy ryzyka, zarządzania ciągłością działania, bezpieczeństwa informacji, znajomość obowiązujących przepisów (UKSC, NIS2, RODO) i standardów dotyczących bezpieczeństwa informacji oraz ciągłości działania (ISO 22301, ISO 27001) lub pokrewnych, umiejętność realizacji analizy ryzyka dla procesów i systemów w oparciu o zdefiniowane metodyki, umiejętność działania w sytuacjach stresujących i kryzysowych, umiejętność samodzielnej organizacji pracy.   Co z nami zyskasz : pracę w  silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu, możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders, nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub możliwość współpracy B2B, model pracy dopasowany do potrzeb Twoich i naszego biznesu - praktykujemy różne modele -  od zdalnej przez hybrydową, po stacjonarną - wszystko zależy od specyfiki stanowiska, zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice, dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych, możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive, możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu, rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych, możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy CCC na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem, swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek, zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.