O pracodawcyJesteśmy 4 Szpakami i tworzymy naturalne kosmetyki. Z małej mydlarni zbudowaliśmy firmę, w której pracuje już niemal 70 osób. Działamy w kilku obszarach: produkcja, magazyn, sklepy stacjonarne, e commerce i eksport. Mamy 4 sklepy stacjonarne: dwa w Białymstoku oraz po jednym w Warszawie i Wrocławiu.Dynamika rośnie, dlatego szukamy HR Business Partnera, który będzie blisko ludzi i biznesu.Twoje zadania: Ułożenie obszaru HR w pierwszej fazie współpracy. Wsparcie zarządu w budowaniu ścieżek rozwojowych zgodnie z zaplanowaną strategią. Prowadzenie rekrutacji od ogłoszenia po podpisanie umowy. Zaprojektowanie, wdrożenie i koordynowanie procesu onboardingu. Wsparcie kierowników (sprzedaż, retail, produkcja, logistyka, marketing, eksport) w sprawach pracowniczych. Praca na narzędziach rozwojowych (FRIS, 360 i podobne) w celu wspierania rozwoju liderów i zespołów. Dbanie o komunikację wewnętrzną, w tym spotkania zespołowe oraz integracje. Współtworzenie działań z obszaru employer branding we współpracy z innymi działami. Współpraca z działem kadr i płac. Podstawowe liczenie HR: rotacja, absencja, czas rekrutacji i podobne. Nasze wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia w HR (np. Specjalista ds. HR/HR Business Partner). Praktyczna orientacja w prawie pracy. Doświadczenie w firmie, gdzie jest biuro, produkcja, magazyn i sprzedaż. Umiejętność porządkowania rzeczy: procesy, dokumenty, proste procedury. Spokojna komunikacja w trudniejszych tematach (konflikt, ocena pracy, rozstanie). Bezpośredni, jasny kontakt z ludźmi w roli partnera dla kierowników, nie osoby od papierów. To oferujemy: Stabilną pracę w rozwijającej się, lokalnej firmie z rozpoznawalną marką. Realny wpływ. Będziesz pierwszą osobą odpowiedzialną za HR na miejscu. Pracę stacjonarną w Białymstoku bez trybu hybrydowego. Formę współpracy dopasowaną do Ciebie. Umowa o pracę lub B2B. Budżet na szkolenia i dalszy rozwój. Zniżki na nasze kosmetyki i pierwszeństwo w testowaniu nowości. Kulturę współpracy opartą na jasnej komunikacji, zaufaniu i odpowiedzialności za wynik.

Dofinansowanie ubezpieczenia grupowego i karty sportowej.