Czytasz to, bo…Masz dość improwizacji, gaszenia pożarów i strategii, które lądują w szufladzie. Chcesz pracować z porządnym procesem, uczciwym feedbackiem i klientami, którzy naprawdę chcą rosnąć – i zostają z nami latami (churn <10% od początku).Marzy Ci się miejsce, gdzie proaktywność nie wymaga zgody na piśmie, a wynik nagradzany jest proporcjonalnie do efektu. Nie płacimy 'stawek rynkowych' – płacimy wartość rynkową +15%. Serio.U nas mówisz wprost (także przełożonym), działasz od razu, bierzesz odpowiedzialność za wynik jak za swój własny biznes, a gdy dowieziesz priorytety – nie siedzisz „do 16:00 dla zasady'. Jeśli coś pójdzie nie tak? Nie szukamy winnych – uszczelniamy proces i jedziemy dalej.Dobrze trafiłeś.🎯 Kim jesteśmy (bez bzdur)Pomagamy markom D2C ze sprawdzonym produktem i modelem biznesowym rosnąć szybko i mądrze.Co robimy: Shopify (budowa/optymalizacja) Google Ads / Meta Ads / inne kanały paid Automatyzacje marketingowe (Klaviyo, CRM) Kreacje (static & video) CRO i testy A/B Nasi klienci: Budżety: 10-200k PLN/mies. (mediana: 40-80k) Branże: fashion, suplementy, beauty, lifestyle Churn rate: <10% od początku firmy – klienci zostają, bo dowozimy! Zespół: 3-osobowa ekipa (rozwijamy się – planujesz być częścią budowania czegoś większego)💼 Twoja rola (hybrydowa: strategia + wykonanie)Będziesz:✅ Prowadzić growth dla 4-6 marek DTC (zależnie od budżetów i złożoności) Pełna odpowiedzialność: od strategii przez kampanie po optymalizację Akwizycja (Meta/Google/inne) + retencja (Omnisend/email/SMS) + CRO ✅ Podejmować decyzje jak właściciel biznesu To Twoje budżety – alokujesz, testujesz, skalujesz Nie pytasz o zgodę na każdy test – działasz, raportujęsz, optymalizujesz ✅ Pracować na konkretnych KPI: ROAS, CAC, LTV, retention Dane → hipotezy → testy → skala Frameworki wspierają Cię w strukturze (A/B testy, kreacje, briefy, raportowanie) ✅ Skupiać się tylko na rozwoju projektów Masz PM, który odciąża Cię od komunikacji z klientem, deadline'ów, spotkań Ty się skupiasz na strategii i wynikach Masz wsparcie: Project Manager prowadzi komunikację z klientem, deadliny, weekly, raporty Frameworki na wszystko: struktury kampanii, testy A/B, briefy kreacyjne, checklisty CRO Feedback 360° co tydzień – szczery, konstruktywny, bez obrażania się

Zespół, który nie zostawia Cię samego

🔍 Czego od Ciebie potrzebujemyMust-have:✅ Nie wymagamy konkretnego czasu zatrudnienia na podobnym stanowisku Liczy się efekt, nie lata – pokaż nam swoje case'y (Wzrost LTV, AOV, ROAS, wzrost obrotu)✅ Biegłość w Meta Ads i/lub Google AdsTikTok/LinkedIn/Bing to plus, ale nie musisz znać wszystkiego✅ Shopify + stack: GA4, Omnisend (lub chęć szybkiej nauki), narzędzia CRO/heatmapy✅ Analityka → decyzja → wykonanie ROAS/CAC/LTV to Twój chleb powszedni Potrafisz wyciągnąć wnioski z danych i działać, nie prosić o pozwolenie ✅ Growth mindset i pełna odpowiedzialnośćTraktujesz sklepy klientów jak swoje – bo masz pełną decyzyjność✅ Komunikacja bez tabu Umiesz dać i przyjąć feedback (także 'w górę') Jeśli widzisz problem, mówisz wprost – nie milczysz Przykład realny:'Pracownik zauważył, że jego prośby na ClickUp czekały 1-2h na odpowiedź, co blokowało pracę. Zamiast cierpieć w milczeniu, powiedział o tym na weekly. Rozwiązanie: pilne sprawy → WhatsApp lub telefon. Problem zniknął w 2 dni.'To jest nasza kultura – widzisz problem? Mów. Będziemy szukać rozwiązania, nie winnegoRed flags (u nas nie zadziała): ❌ Brak szczerości ❌ Czekanie na pozwolenia zamiast działania ❌ Marudzenie i zrzucanie winy ❌ 'To nie moja robota'💰 Wynagrodzenie: Model 'wartość rynkowa +15%'Nie pytamy o lata stażu. Płacimy za wartość, nie CV.Jak to działa:1. Przed zatrudnieniem: Przedstawiasz nam swoją wartość rynkową: 2-3 oferty od innych agencji (screeny/maile) LUB case'y + research rynku (np. oferty z portali dla podobnych ról) 2. Płacimy wartość rynkową +15% Przykład: Jeśli pokażesz, że na rynku jesteś wart 10k netto B2B → płacimy Ci 11.5k3. Review co 12 miesięcy – automatyczny wzrost Twoja wartość rynkowa wzrosła? (Nowe umiejętności, wyniki, inne oferty) → Automatycznie podnosimy stawkę +15% od nowej wartości🎁 Co jeszcze dajemy✅ B2B, 100% remote – pracuj kiedy chcesz, skąd chcesz✅ Wyjazdy i integracje po całej Polsce – poznajemy się na żywo✅ Szkolenia i eventy branżowe – min. 1 w roku (konferencje, kursy, certyfikaty)✅ Mentoring i decyzyjność – masz realny wpływ na strategię firmy✅ Własne projekty w planach – tworzymy własne sklepy D2C (możliwość equity/profit share)✅ Zgrany zespół – jesteśmy mali (3 osoby), więc każdy ma głos i wpływ🚀 Rozwój i przyszłośćNie jesteśmy korporacją. Jesteśmy startupem z ambicjami. Planujemy prężnie rosnąć: więcej klientów, więcej zespołu, własne sklepy D2C Jako jedna z pierwszych osób – budujesz to razem z nami Ścieżka rozwoju: Growth Strategist → Senior → Head of Growth → Partner Własne sklepy = możliwość equity/udziałów dla kluczowych ludzi Jeśli marzysz o miejscu, gdzie: Nie jesteś trybikiem w maszynie, tylko współbudujesz firmę Twoje pomysły i feedback realnie zmieniają kierunek Sukces firmy = Twój sukces (finansowo i rozwojowo) → To miejsce dla Ciebie.See you on the other side. 🚀P.S. Jeśli czytasz to i myślisz 'brzmi za dobrze, żeby było prawdą' – po prostu napisz. Odpowiemy na każde pytanie (bo zero tabu, pamiętasz?). 😉