W People Hub codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci klientów. Jak doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym  kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.Dla naszego klienta, który świadczy usługi z zakresu opieki technicznej nad budynkami,  rekrutujemy kandydatów na stanowisko: Technik serwisu klimatyzacji Łódź - obiekt medyczny;Dlaczego warto aplikować ? Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą Proponowane wynagrodzenie na okresie próbnym – 7000 brutto Proponowane wynagrodzenie po okresie próbnym – 8000–9000 brutto (do negocjacji względem umiejętności i zaangażowania) Praca poniedziałek-piątek w godzinach 7:00-15:00 (sporadyczne nadgodziny w razie planowych przeglądów poza godzinami  pracy lub awarii - dodatkowo płatne) Możliwość rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych Program szkoleń Opieka medyczna Luxmed Karta Multisport Wczasy pod gruszą Wyprawka szkolna dla dziecka Jakie zadania na Ciebie czekają? Serwisowanie układów klimatyzacyjnych i wentylacyjnych w obiekcie Wykonywanie cyklicznych przeglądów technicznych, konserwacja oraz naprawa  instalacji i urządzeń (agregaty chłodnicze, centrale wentylacyjne, pompy ciepła,  klimatyzatory typu SPLIT) Usuwanie bieżących usterek Reagowanie na zgłoszenia oraz awarie Zarządzanie dokumentacją techniczną Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać? Doświadczenie w serwisowaniu urządzeń i systemów klimatyzacyjnych Uprawnienia FGAZ-O oraz SEP Gr. 1 do 1 kV Uprawnienia do napełniania zbiorników ciśnieniowych o pojemności >350cm3  (mile widziane) Znajomość rysunku technicznego i umiejętność czytania schematów Umiejętność obsługi elektronarzędzi i aparatury pomiarowej Komunikatywność oraz bardzo dobra organizacja pracy Opanowanie, spostrzegawczość, samodzielność, dokładność Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne będzie dodatkowym atutem Bardzo dobra znajomość języka polskiego w przypadku obcokrajowców  (dokumentacja techniczna w języku polskim) Etapy procesu rekrutacji:1.  Aplikacja2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydaturyZa rekrutację odpowiedzialny jest nasz kolega Kuba.Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 451 691 037