Optineo to wiodąca firma rekrutacyjna specjalizująca się w Direct i Executive Search. Pomagamy naszym klientom w pozyskiwaniu najwyższej klasy specjalistów i liderów, dostosowując nasze działania do indywidualnych potrzeb biznesowych oraz specyfiki rynku pracy.Dla naszego Klienta - dużej agencji mediowej, poszukujemy obecnie dynamicznego i doświadczonego Managera do roli:Group Account DirectorMiejsce pracy: Warszawa (tryb hybrydowy, preferowana wysoka obecność w biurze ze względu na zarządzanie zespołem)Raportowanie do: ZarząduCel stanowiska Efektywne zarządzanie powierzonym portfelem klientów oraz zespołami klienckimi ich obsługującymi

Odpowiedzialność za P&L, wyniki finansowe zespołu, rentowność projektów i kontrolę kosztów

Zadania Kierowanie pracą zespołu plannerskiego odpowiadającego za koordynację wielu rynków Odpowiedzialność za P&L zespołu oraz rentowność klientów Opracowanie i wdrożenie strategii zespołu, bazując na celach biznesowych wyznaczonych na dany rok Proaktywna współpraca z innymi komórkami w Grupie Odpowiedzialność za rozwój merytoryczny, HR-owy i operacyjny zespołu Podejmowanie działań mających na celu sprawne prowadzenie działań dla powierzonych klientów Nadzór nad strategią mediową dla klientów, praca na celach klienta, nadzór nad prezentacjami strategicznymi Działania new business Reprezentowanie firmy podczas wydarzeń branżowych Kryteria selekcji Minimum 4-5 lat doświadczenia w agencji mediowej na podobnym stanowisku (Senior Account Director, Group Account Director, Business Director, Client Partner lub podobnym) Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem liczącym co najmniej kilkanaście osób Odpowiedzialność za efektywność finansową portfela klientów Doświadczenie w prowadzeniu dużych klientów, w tym na rynkach zagranicznych Doświadczenie w reorganizacji zespołów, skalowaniu i standaryzacji procesów Umiejętności negocjacyjne i doświadczenie w new business Bardzo dobra znajomość języka angielskiego Klient oferuje: Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do kompetencji i doświadczenia Prowadzenie działań dla bardzo innowacyjnego klienta Możliwość rozwoju kompetencji miękkich i merytorycznych – szeroki dostęp do szkoleń, narzędzi i wydarzeń branżowych Zgrany, dobrze współpracujący zespół, tworzący bardzo dobrą atmosferę pracy Tryb pracy hybrydowy z preferencją obecności w biurze Liczne benefity pozapłacowe, w tym opieka medyczna, karta sportowa, dopłaty do nauki języków obcych i inne Wsparcie w rozwoju i motywowanie zespołu Przyjazne środowisko pracy o wysokiej kulturze i etyce Dużą autonomię w działaniu Dostęp do najnowszych narzędzi i szkoleń