Wymagania:

• biegła znajomość języka rumuńskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny);
• znajomość języka polskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (B2);
• znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem;
• doświadczenie z zakresu marketingu on-line i social mediów (preferowane doświadczenie zawodowe z zakresu promocji i/lub sprzedaży);
• swobodne poruszanie się w środowisku Meta i znajomość dostępnych narzędzi;
• podstawowa znajomość charakterystyki rumuńskiego rynku pracy (popularnych portali, struktury, skutecznych metod rekrutacji);
• znajomość branży opieki nad osobami starszymi będzie dodatkowym atutem.

Zakres obowiązków:

• aktywne pozyskiwanie kontaktów do osób zainteresowanych podjęcie pracy w charakterze opiekunki/opiekuna osoby starszej w Niemczech (na terenie w Rumunii);
• udzielanie zainteresowanym osobom podstawowych informacji o wymaganiach i charakterze zatrudnienia (gwarantujemy szkolenie);
• przekazywanie uzyskanych kontaktów do działu rekrutacji.

Podstawowe zadania:

• założenie profilu rekrutera na portalu społecznościowym Facebook;
• aktywne prowadzenie profilu, przede wszystkim poprzez: dołączanie do grup zrzeszających opiekunki/opiekunów, regularną publikację postów, udostępnianie postów na grupach, komentowanie postów i odpowiadanie na komentarze innych użytkowników;
• kontakt telefoniczny/mailowy/inny z zainteresowanymi osobami.

Dodatkowe zadania:

• wspieranie działu marketingu w zakresie tłumaczenia treści na stronę internetową/media społecznościowe;
• analiza rynku opieki w Rumunii (stron internetowych konkurencji, mediów społecznościowych, innych);
• proponowanie działań umożliwiających skuteczną rekrutację (np. publikacja ogłoszeń na wskazanych portalach).