Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Wymagania inne:

Minimum 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji. Umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie w dynamicznym środowisku. Bardzo dobra znajomość narzędzi rekrutacyjnych. Swobodnie porusza się w mediach społecznościowych oraz znajomosć różnorodnych kanałów rekrutacyjnych. Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne. Samodzielność i dobra organizacja pracy.

- Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych end-to-end. - Aktywne pozyskiwanie kandydatów. - Selekcja aplikacji i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych. - Ścisła współpraca z Zarządem i managerami działów. - Dbałość o candidate experience oraz jakość procesów rekrutacyjnych. - Inicjowanie działań wspierajacych Employer Branding. - Prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej oraz bieżące raportowanie postępów.