Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem & Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.

Die Abteilung Qualitätsmanagement Lehre besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referentin / Referent für Evaluation und Befragungskonzeption (m/w/d)

Kennziffer: QML-01-26
in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo.

Ihre Aufgaben

• Inhaltliche Unterstützung des Projekts Systemakkreditierung mit Blick auf Befragungen/​Monitoring
• Konzeptionelle Gestaltung und operative Betreuung des im Wandel befindlichen Befragungs-Portfolios der Hochschule München, inkl. Erarbeiten eines Konzepts für eine aussagekräftige und an Qualitätsentwicklung orientierte Studiengangsbefragung
• Mitwirkung beim Schließen von Regelkreisen in der Studiengangs(weiter)entwicklung inkl. eigenverantwortlicher Betreuung und teils Konzeption zugehöriger Beratungs- und Kommunikationsformate mit Fakultäten und internen Gremien sowie für relevante Dialogformate wie Werkstattgespräche oder externe Reviews
• Mitwirkung an der Ausgestaltung von Qurricula als Software-Lösung für die Bereiche Akkreditierung und Befragung, inkl. Schaffen einer Datenbank (mind. Schnittstelle) für Auswertungen für Verantwortliche der Fakultäten
• Mitwirkung bei der inhaltlichen Gestaltung und Pflege von Intra- und Internet der Abteilung bzgl. Befragungen und Evaluation

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, idealerweise in Studiengängen der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Befragungskonzeption, Monitoring, Statistik
• Erfahrung im hochschulischen Qualitätsmanagement, insbesondere in der (Weiter)Entwicklung von Studienangeboten, in der Konzeption von Evaluationen und in der Auswertung von Daten (Befragungen, Monitoringdaten) und im diesbezüglichen Akkreditierungsrecht
• Teamplayerin/​Teamplayer mit hoher Schnittstellen- und Beratungskompetenz, der gleichzeitig Lust an eigenverantwortlichem Gestalten und gutem Projekt- und Fristenmanagement hat
• Idealerweise Erfahrung mit gängigen Software-Lösungen in dem Bereich (EvaSys, Qurricula, PowerBI, Collab) und/oder Freude am Umgang mit technischen Lösungen und deren serviceorientierter Weiterentwicklung
• Datenschutzrechtliche Grundkenntnisse, z. B. bei der Beschreibung von IT‑Verfahren
• Wurde der geforderte Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen

Wir bieten

• Einen bis 31.12.2027 befristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 TV‑L
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen/ über die Entgelttabelle des TV‑L.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846
Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Frau Sabine Hahn weiter: 089 1265-1952

Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivations­schreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungs­nachweise, sämtliche Arbeits­zeugnisse zu bisherigen Beschäftigungs­verhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungs­abschluss, Aufenthalts­genehmigung mit Arbeits­erlaubnis) über unser Online-Portal bis zum 19.02.2026.

Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.