Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Uprawnienia: prawo jazdy kat. B

Wymagania inne:

wykształcenie minimum średnie preferowane administracyjne lub ekonomiczne. Wymagania konieczne: - znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników i statutu KRUS, - znajomość ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, - znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (Unii Europejskiej) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchwalenia dyrektywy 95/46/WE, - umiejętność sporządzania pism i notatek, - umiejętność obsługi aplikacji i urządzeń biurowych, - umiejętność pracy w zespole, - komunikatywność, - wysoka kultura osobista, - zdyscyplinowanie, - odpowiedzialność, - posiadanie prawa jazdy kat. B. Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.

- przyjmowanie i kompletowanie wniosków, - rozpatrywanie wniosków oraz ustalenie uprawnień do świadczeń oraz wysokości świadczeń, - sporządzanie decyzji w zakresie ustalania prawa do zasiłków chorobowych, zasiłków macierzyńskich, zasiłków pogrzebowych i innych świadczeń, - ustalanie okoliczności powstania nadpłat i niedopłat zasiłków chorobowych, zasiłków macierzyńskich, ustalanie ich wysokości oraz dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń, - przewóz korespondencji, - przeprowadzanie wizytacji w gospodarstwach. Warunki pracy: Praca administracyjno-biurowa wykonywana w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym. W tym wykonywanie pracy przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Obsługa sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów). Budynek, w którym będzie wykonywana praca nie jest przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich. Brak windy w budynku. Budynek dwukondygnacyjny. Praca wymaga przemieszczania się pomiędzy piętrami. Termin składania dokumentów: 09.01.2026 r. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w KRUS, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%. Pierwsza umowa na okres próbny następnie na czas określony.