Kuźnia Polska S.A. jest liderem na polskim rynku producentów stalowych odkuwek matrycowych kutych na gorąco. Jesteśmy firmą nastawioną na rozwój technologii, robotyzację i automatyzację procesów. Naszym celem jest ciągłe poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań oszczędnościowych i inwestycyjnych w obszarze kucia na gorąco.

Twój zakres obowiązków:

• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, w tym obsługa cudzoziemców.
• Nadzorowanie ewidencji czasu pracy i absencji pracowników według przydzielonego zakresu.
• Kontrolowanie świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz z ubezpieczenia wypadkowego, zgodnie z rozporządzeniami ZUS.
• Pełna obsługa sporządzania list płac, w tym umowy zlecenia, wraz z księgowaniem i raportami dla księgowości.
• Prowadzenie „kartotek komorniczych” i pełnej korespondencji z komornikiem lub innymi instytucjami.
• Sporządzanie raportów i deklaracji, np. PFRON, GUS, PŁATNIK, PIT.
• Przygotowywanie analiz kadrowo-płacowych.

Nasze wymagania:

• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Excel.
• Umiejętność sporządzania raportów i analiz.
• Zdolności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole.
• Umiejętność zarządzania czasem, priorytetyzowania zadań oraz przestrzegania terminów.
• Wysoka dokładność i sumienność w wykonywaniu obowiązków.

 Mile widziane

• Doświadczenie zawodowe w pracy w dziale kadr i płac.
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz PDOF.
• Doświadczenie w obliczaniu wynagrodzeń, przygotowywaniu deklaracji ZUS, PIT, a także prowadzeniu dokumentacji kadrowej
• Znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych.

Oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę, w zorientowanej na nowoczesne technologie firmie
• dynamiczne i pełne szacunku środowisko pracy, dające możliwość wymiany doświadczeń w różnorodnych zespołach
• oferujemy pracę w ciekawym technologicznie zakładzie o zmodernizowanym parku maszynowym
• okazujemy szacunek wszystkim pracownikom, oferujemy pracę kandydatom w każdej grupie wiekowej, ponieważ potrafimy docenić współpracę międzypokoleniową. Najmłodszy pracownik ma 19 lat, a najstarszy 69 lat
• zapewniamy atrakcyjne wynagrodzenie, nagrody jubileuszowe, premie, dodatki, dofinansowanie do wypoczynku, paczki na święta, kolonie dla dzieci, dofinansowanie do nauki
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie UNIQUA
• pakiet prywatnej opieki medycznej MEDICOVER