Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze księgowo-administracyjnym

• Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości
• Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych
• Znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej
• komunikatywność
• umiejętność pracy w grupie
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Warunki pracy

• Praca administracyjno-biurowa na stanowisku wyposażonym w komputer i monitor ekranowy, lekka, z przewagą wysiłku umysłowego, siedząca
• Użytkowanie sprzętu biurowego w tym komputera i monitora ekranowego ponad 4 godziny dziennie
• Zadania wykonywane w siedzibie Inspektoratu
• Stanowisko pracy zlokalizowane w pokoju biurowym na parterze
• Narzędzia i materiały pracy: komputer, kserokopiarka, fax, niszczarka, skaner
• Budynek Inspektoratu nie jest dostosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnością
• Pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością
• W budynku nie występują uciążliwe, szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy

Zakres zadań

• Sporządza listy płac zgodnie z umowami o pracę, umowami zlecenia oraz innymi decyzjami, prowadzi karty wynagrodzeń, karty zasiłkowe, karty podatkowe dla pracowników.
• Nalicza zasiłki chorobowe, opiekuńcze, macierzyńskie i inne na podstawie wymaganej dokumentacji oraz sporządza listy wypłat przedmiotowych zasiłków.
• Prowadzi ewidencję księgową w zakresie wydatków budżetowych.
• Nalicza podatki od wynagrodzeń, od umów zleceń i o dzieło oraz sporządza niezbędne deklaracje podatkowe do Urzędu Skarbowego.
• Prowadzi konta rozrachunkowe dotyczące wynagrodzeń, składek ZUS, składek Funduszu Pracy, podatków i innych opłat oraz sporządza niezbędne deklaracje do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
• Zgłasza nowo zatrudnionych pracowników oraz zleceniobiorców do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowtnego, członków ich rodzin do ubezpieczenia zdrowotnego, dokonuje zmian danych osób ubezpieczonych oraz wyrejestrowuje z ubezpieczeń pracowników z którymi rozwiązano stosunek pracy.
• Weryfikuje zleceniobiorców w zakresie opłacanych składek ZUS.