Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Do konkursu może przystąpić kandydat, który spełnia następujące wymagania związane ze stanowiskiem: * Wymagania niezbędne 1) jest obywatelem polskim; 2) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym; 4) cieszy się nieposzlakowaną opinią; 5) nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6) posiada wykształcenie wyższe; 7) staż pracy: co najmniej 1 rok w administracji publicznej; 8) umiejętności zawodowe: a) wiedza ogólna: dobra znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania samorządu terytorialnego, kodeksu postępowania administracyjnego (kpa), b) wiedza specjalistyczna: bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminy, kodeksu postępowania administracyjnego, c) umiejętności praktyczne: biegła znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office), znajomość techniki opracowywania projektów aktów prawnych (uchwał, zarządzeń), projektów decyzji administracyjnych oraz projektów umów w zakresie najmu lokali. * Wymagania dodatkowe 1) znajomość przepisów normujących udostępnianie informacji publicznej; 2) umiejętność analitycznego myślenia i formułowania myśli w mowie i na piśmie; 3) komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i obsługi interesantów, kultura osobista i odporność na stres; 4) samodzielność, zaangażowanie; 5) posiadanie prawa jazdy kategorii B i praktyczna umiejętność prowadzenia pojazdów ze skrzynią manualną.

WÓJT GMINY PIĄTNICA ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Piątnica. /Wydział: Gospodarki Przestrzennej i Terenowej/ Wykaz zadań wykonywanych na stanowisku: 1) prowadzenie spraw związanych z utworzeniem mieszkaniowego zasobu Gminy oraz gospodarowaniem nim na zasadach określonych przez Radę, w tym: - przydziałem mieszkań, - zapewnieniem lokali socjalnych, włącznie z realizacją orzeczeń sądów, - zapewnieniem lokali zastępczych; 2) opracowywanie projektów uchwal Rady w sprawach: - wieloletniego programu gospodarowania mieszkaniowym zasobem Gminy, - zasad wynajmowania lokali wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu Gminy; 3) opracowywanie projektów zarządzeń Wójta w sprawie ustalenia stawek czynszu za lokale mieszkalne oraz projektów umów najmu; 4) opracowywanie co roku zestawienia danych dotyczących czynszów najmu lokali mieszkalnych nienależących do publicznego zasobu mieszkaniowego położonych na obszarze Gminy i przekazywanie do ogłoszenia w wojewódzkim dzienniku urzędowym w terminie do końca pierwszego kwartału roku następnego; 5) prowadzenie spraw związanych z naliczaniem czynszów za lokale mieszkalne i użytkowe stanowiące własność Gminy i bieżące przekazywanie pism w tych sprawach do Wydziału Finansowego; 6) prowadzenie spraw związanych z utworzeniem zasobu tymczasowych pomieszczeń przeznaczonych na wynajem oraz gospodarowania nim; 7) prowadzenie spraw zapewnienia lokalu mieszkalnego repatriantowi i członkom najbliższej rodziny repatrianta oraz spraw zawarcia związanego z tym porozumienia w Wojewodą Podlaskim oraz przygotowywania wniosku o przyznanie na ten cel dotacji; 8) przygotowywanie projektu uchwały Rady, w której zobowiązuje się do zapewnienia lokalu mieszkalnego nieokreślonym imiennie repatriantom i do zawarcia, na czas nieokreślony, umowy nadającej im tytuł prawny do lokalu mieszkalnego; 9) prowadzenie spraw z zakresu udzielenia przez Gminę repatriantowi pomocy polegającej na przeprowadzeniu remontu lub adaptacji lokalu mieszkalnego w miejscu osiedlenia się; 10) prowadzenie spraw związanych z zarządzaniem i utrzymaniem w należytym stanie obiektów budowlanych stanowiących mienie komunalne, w tym remontów i inwestycji; 11) planowanie i organizacja działań mających na celu racjonalizację zużycia energii w obiektach stanowiących mienie komunalne oraz promocja rozwiązań zmniejszających zużycie energii; 12) podejmowanie działań mających na celu utrzymanie we właściwym stanie technicznym komunalnych budynków mieszkalnych; 13) prowadzenie książek obiektów budowlanych dla obiektów komunalnych, w tym w postaci elektronicznej w systemie Cyfrowa Książka Obiektu Budowlanego (c-KOB), oraz zapewnienie wykonywania okresowych przeglądów technicznych; 14) zapewnienie wykonania świadectw charakterystyki energetycznej budynków komunalnych w przypadkach określonych ustawowo oraz umieszczenie ich w budynkach, których dotyczą, w widocznym miejscu; 15) przygotowywanie na każdy rok kalendarzowy planu inwestycji i remontów obiektów budowlanych do projektu budżetu; 16) opracowywanie projektów uchwał Rady w przedmiocie udzielenia bonifikaty od ustalonej ceny nieruchomości, podwyższenia lub obniżenia bonifikaty w przypadku nieruchomości lub jej części wpisanych do rejestru zabytków oraz określenia warunków udzielania bonifikat i wysokości stawek procentowych; 17) prowadzenie spraw przyznawania bonifikat oraz żądania ich zwrotu lub odstąpienia od żądania zwrotu w przypadkach określonych w ustawie; 18) wydawanie zaświadczeń o objęciu działki w gminnym programie rewitalizacji i prawie pierwokupu przez Wójta: 19) wykonywanie zadań związanych z bieżącym utrzymaniem budynków komunalnych realizowanych w ramach Regulaminu udzielania zamówień o wartości mniejszej niż 170.000,00 złotych, określonego odrębnym zarządzeniem Wójta; 20) współpraca ze stanowiskiem pracy w zakresie gospodarki gruntami.