Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere Patient*innen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.

Mit über 1.000 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachrichtungen setzen wir uns täglich für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten ein. Zur Verstärkung des Teams der Personalabteilung suchen wir ab sofort im Bereich Personalgewinnung einen

Recruiter (m/w/d)

unbefristet in Teil- oder Vollzeitbeschäftigung

Das erwartet Sie

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (medizinisches & nicht-medizinisches Personal)
• Verfassen & Schalten von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen
• Active Sourcing über Social Media, Netzwerke & Messen
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bei Anforderungsprofilen
• Organisation & Begleitung von Vorstellungsgesprächen (damit verbunden sind Kenntnisse des Tarifrechts in Bezug auf TVöD-K und TVÄ/VKA)
• Pflege des Bewerbermanagementsystems & Reporting
• Mitwirkung am Employer Branding & Personalmarketing

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Kommunikation o. ä.
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting – bevorzugt im Gesundheitswesen
• Kommunikationsstärke, Empathie & professionelles Auftreten
• Organisationstalent & strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office & idealerweise Bewerbermanagement-Systemen
• Begeisterung für Personalgewinnung & Employer Branding

Das bieten wir Ihnen

• Vergütung nach TVöD/VKA – je nach Qualifikation EG 9a
  Das entspricht einem Jahresbrutto von ca. 44.000 € bis 53.000 € (Vollzeit) zzgl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieb­licher Altersvorsorge
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein kollegiales, motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
• Fort- & Weiterbildungen für Ihre persönliche Entwicklung
• Attraktive Zusatzleistungen: betriebl. Altersvorsorge, Corporate Benefits, Gesundheitsangebote, JobRad
• Moderne Arbeitsumgebung & regelmäßige Team-Events

Kontakt:

Chancengleichheit ist uns wichtig

Wir fördern die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ausdrücklich – bitte bewerben Sie sich!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bitte ausschließlich per E-Mail an:
[email protected]

Personalleiterin Doris Klumpp
Bei Fragen zur angebotenen Stelle stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung!
Sie erreichen mich unter 07441 54-2604.