Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

Im technischen Gebäudemanagement des Flughafens München betreuen wir unsere Bestandsgebäude am und um den Campus. Der Fokus dieser Position liegt klar auf der Versorgungstechnik. Das Team verantwortet den Betrieb, die Instandhaltung sowie die Umsetzung technischer Projekte in den Umlandgebäuden.

Wir suchen eine: n Projektmanager: in für gebäudetechnische Projekte wie Sanierungen, Umbauten und Instandsetzungen. Du steuerst Projekte ganzheitlich – von der Planung bis zur Umsetzung – und behältst auch im laufenden Betrieb den Überblick. Als Referent: in planst du technische Lösungen, koordinierst interne und externe Projektbeteiligte und stellst Termine, Qualität und Budget sicher. Mit deinem Fachwissen und neuen Ideen entwickelst du nachhaltige Konzepte und treibst die Weiterentwicklung unserer Gebäudetechnik voran.

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

• Du verantwortest Umbauprojekte und Nutzungsänderungen im Bestand für das Gewerk
  Versorgungstechnik – von der ersten Idee über Budgetplanung und Leistungsbeschreibung bis zur Umsetzung.
• Du erstellst Machbarkeitsstudien und entscheidungsreife Maßnahmenbeschreibungen.
• Als zentrale Ansprechperson koordinierst du interne und externe Projektbeteiligte sowie die gewerkeübergreifende Zusammenarbeit im Betrieb.
• Du stellst die Einhaltung aller relevanten Vorschriften sicher (u. a. Wartung, Instandsetzung, Prüfungen, Mängelbeseitigung, Gewährleistungsverfolgung).
• Du betreust Servicevereinbarungen, Wartungspläne und passt diese bei Normenänderungen oder technischen Weiterentwicklungen an.
• Im Rahmenvertragsmanagement verantwortest du die Beschaffung externer Leistungen – von der Bedarfsermittlung bis zur Vergabe in Zusammenarbeit mit dem Konzerneinkauf.

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Technischen Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor / Master/ Diplom) oder besitzt eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK).
• Alle wichtigen Regelwerke rund um DIN, VDE, HOAI, VOB, VOL sind dir bekannt und du weißt sie entsprechend anzuwenden.
• Erfahrung mit SAP und CAD ist von Vorteil.
• Zudem hast du einen Führerschein der Klasse B und bist mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung einverstanden.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst technisch in die Tiefe und möchtest Themen nicht nur begleiten, sondern fachlich treiben.

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das Jahresgehalt inklusive Jahressonderzahlung bewegt sich – je nach einschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation – zwischen 66.000 bis 85.000 Euro.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
• Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
• Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits
• Weitere Mitarbeitervorteile & Benefits auf einen Blick

So geht´s mit uns weiter

Bewirb dich ganz einfach online über unser Bewerbungs-Formular. Wenn soweit alles passt, vereinbaren wir bald darauf einen Termin, in dem wir uns näher kennenlernen. Du hast Fragen zu dieser Stelle? Dann melde dich bei uns.

Ansprechpartner:in

Fatih Sungur
Recruiting
Flughafen München GmbH
Telefon: +49 89 975 621 29

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PS: Wir mögen's bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund sind wir Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.