Einleitung

Projektmanagement mit Impact – für alle, die mehr wollen als Status-Updates

Wir sind ifplabs – europäisches Labornetzwerk, mehrere Standorte, dynamisches Wachstum durch M&A. Du suchst einen Ort, wo Projektmanagement nicht nur Theorie ist? Wo du wirklich was bewegen kannst?

Dann ist das deine Chance.

 

WORUM ES GEHT

Wir integrieren neue Standorte, harmonisieren Prozesse, digitalisieren Abläufe. Und dafür brauchen wir jemanden, der methodisch sauber arbeitet und gleichzeitig pragmatisch umsetzt.

Du steuerst Projekte von Kickoff bis Go-Live. Du moderierst Workshops, trackst KPIs, bringst unterschiedliche Stakeholder*innen an einen Tisch. Und ja: Du packst auch selbst an – hier wird nicht nur PowerPoint geschoben.

Standort: bevorzugt im Raum Frankfurt am Main

WAS DU MACHST

Projektmanagement mit System:

• Projekte aufsetzen, Strukturen schaffen, Risiken managen
• Agile & klassische Methoden dort einsetzen, wo sie Sinn ergeben
• Ressourcen, Budget, Timeline im Blick behalten und die richtigen Leute zur richtigen Zeit informieren

Change praktisch umsetzen:

• Integrationsprojekte begleiten (Post-Merger, Prozess-Harmonisierung)
• Workshops moderieren, Widerstände erkennen, Lösungen finden
• Teams durch Veränderungen führen – mit klarer Kommunikation

Stakeholder-Management:

• Geschäftsführung, Führungskräfte, operative Teams – du sprichst alle Sprachen
• Management-Reports, Entscheidungsvorlagen, Statusmeetings

Digital arbeiten:

• PM-Tools sinnvoll nutzen (nicht nur installieren)
• Prozesse digitalisieren, wo es Mehrwert bringt
• Datenbasiert steuern statt Bauchgefühl

WAS DU MITBRINGST

Mindestens:

• 2+ Jahre Projektmanagement (gerne auch in anderen Branchen)
• Methodisches Know-how: Agile, klassisch, hybrid – du weißt, wann was passt
• Stakeholder-Management: Du kannst überzeugen, moderieren, vermitteln
• Tools: PM-Software, CRM/ERP sind kein Neuland für dich
• Sprachen: Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher
• Reisebereitschaft für EU-Standorte

Nice-to-have:

• Erfahrung mit M&A-Integration oder Change-Projekten
• Affinität zu Labor/Analytik/Qualitätsmanagement
• Zertifizierungen (PRINCE2, Scrum Master, PMP – aber kein Muss)

Wichtiger als Zertifikate:

• Du willst wirklich was bewegen, nicht nur Pläne verwalten
• Du kannst selbstständig arbeiten, ohne ständig Rückfragen zu stellen
• Du bleibst cool, wenn's hektisch wird
• Du hast Bock auf hands-on statt nur Koordination

WAS DICH HIER ERWARTET

Kein Bullshit:

• Direkter Draht zur Geschäftsführung – kurze Wege, echte Entscheidungen
• Deine Projekte haben Impact, du siehst Ergebnisse
• Hybrides Arbeiten (Office + Remote), flexible Zeiten

Entwicklung:

• Budget für Weiterbildung & Zertifizierungen
• Karrierepfade in einem wachsenden Netzwerk
• Mentoring durch erfahrene Führungskräfte

Praktisches:

• Moderne Tools (keine Excel-Steinzeit)
• Europäische Projekte, interkulturelle Teams
• Attraktive Benefits (Mobilität, Altersvorsorge, Parkplätze/Ladesäulen)

PASST DAS?

Dann schick uns deine Bewerbung. Kein 5-Seiten-Anschreiben nötig. Zeig uns, dass du Projekte kannst.

Dein HR-Team