Unternehmensbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Techno­logien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Ent­wicklung.

Stellenbeschreibung

• Du bist Professional System Platform Engineer im DB2 Umfeld und traust dir die Rolle Product Owner als fachlicher Teamlead im Agile Release Trains (ART) „Plattformen und Infrastruktur“ gemeinsam mit dem Productmanager gegenüber dem zuständigen Business Owner sowie den anfordernden Kunden aus den DevSecOps-ARTs innerhalb der IT der R+V zu. Idealerweise hast du schon Erfahrung in fachlichen Führungsaufgaben und agilem Arbeiten.
• Du bist verantwortlich für einen stabilen und wirtschaftlichen Betrieb der zentralen z/OS Datenbanksysteme inkl. der dazugehörigen Zusatzprodukte.
• Zu Deinen Aufgaben gehört die Installation, Konfiguration und Wartung notwendiger Datenbankzusatzprodukte.
• Du verantwortest die Bereitstellung und den störungsfreien Betrieb der Datenbank-Verfahren wie z.B. Backup, Reorg, Recovery, etc.
• In Abstimmung mit den DevSecOps-Entwicklern führst du Objektänderungen in den Test-, Abnahme- und Produktionsumgebungen durch.
• Du verantwortest als Product Owner die technischen Lösungen für die Datenbanken unserer Mainframe Plattform des Agile Release Trains (ART) „Plattformen und Infrastruktur“ gemeinsame mit dem Productmanager gegenüber dem zuständigen Business Owner sowie den anfordernden Kunden aus den DevSecOps-ARTs innerhalb der IT der R+V.
• Zusammen mit den Architekten, dem Productmanager und den anderen Product Ownern des ARTs meisterst Du den Spagat zwischen Innovation und Modernisierung und schaffst es dabei die betriebliche Verantwortung mit einem hohen Maß an Eigeninitiative wahrzunehmen. Dabei verfolgst Du das Ziel für die Basiskomponenten der Mainframe Plattform einen sicheren, wirtschaftlichen und stabilen Betrieb heute und in der Zukunft zu gewährleisten.
• Aus unserer IT-Strategie leitest Du eine Vision für die verantworteten Lösungen ab, erarbeitest eine Roadmap und vermittelst im ART und bei unseren IT-Kunden das Verständnis für das definierte Zielbild. Dazu gehört auch der effektive Einsatz und die Steuerung der Mitarbeitenden gemeinsam mit dem People Lead.
• Du bist das Bindeglied des Teams, förderst die Zusammenarbeit und priorisierst gemeinsam mit dem Team und dem Scrum-Master die Themen.

Qualifikationen

• Du hast eine hohe technische Expertise im DB2-Umfeld.
• Du hast Erfahrung – idealerweise als Product Owner - im Mainframe-Umfeld.
• Im Austausch den Kollegen zeigst Du gute Kommunikationsfähigkeiten und vermittelst einen positiven Spirit.
• Du verfügst über Inspirationsfähigkeit und kannst Zielbilder verständlich vermitteln.
• Eigenverantwortung und Initiative sind keine Fremdworte für dich.
• Agile Methoden machen Dir Spaß; Du hast Erfahrung in deren Anpassung und Anwendung.
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit (mindestens B2).

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.