Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003WRT

Aufgaben

Wie verändert sich die Arbeitswelt und die Automobilindustrie in den nächsten Jahren? Und wie schaffen wir es, unsere Belegschaft schon heute für die Zukunft zu rüsten, um auch 2030 wettbewerbsfähig zu sein?

Beantworte gemeinsam mit uns diese Fragen und werde Teil unseres Teams.

Wir, die TechAcademy MO entwickeln und implementieren passgenaue & zukunftsfähige Qualifizierungsmaßnahmen in technologischen Top-Themen zur Gestaltung der Transformation bei Mercedes-Benz Cars. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz: von der Bedarfsbetrachtung über die Ist-Bildungslandschaft bis zur Zukunftsperspektive.

Im Rahmen des Skill Managements erarbeiten wir gemeinsam mit den Fachbereichen passgenaue HR-Maßnahmen, um für zukünftig erforderliche Skills frühzeitig Schulungskonzepte konzipieren zu können.

Dein Tätigkeitsbereich umfasst unter anderem:

• Entwicklung und Gestaltung von E-Learnings zu zukunftsrelevanten Themen
• Mitarbeit im TechAcademy Filmstudio (Dreh und Schnitt von Schulungsvideos)
• Mitwirkung bei der Gestaltung von Workshop-Unterlagen und Management-Präsentationen
• Recherchen zu aktuellen Trendthemen sowie neuen Arbeits- und Workshopmethoden
• Mitarbeit bei der Redaktion des Social Intranet Auftritts

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Bist Du ein kommunikativer Mensch und würdest gerne erste Berufserfahrungen im Umfeld eines dynamischen HR-Teams sammeln? Hast Du Lust Deine eigenen Ideen in die tägliche Arbeit einzubringen und Spaß an kreativer, konzeptioneller Arbeit?

Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams am Standort Sindelfingen! Wir freuen uns auf Dich.
 

Die Tätigkeit kann ab April 2026 beginnen.

Qualifikationen

• Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Medienwissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Word
• Analytisches Verständnis, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kreativität

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Benefits

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Park­platz
• Betriebs­arzt
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Kinder­betreuung
• Kantine, Café

Kontakt

Marco Alber
Email: [email protected]

Mercedes-Benz Plant Sindelfingen, Sindelfingen
Tübinger Allee 49
71065 Sindelfingen