Twój zakres obowiązków

• Realizowanie założeń polityki personalnej i dostarczanie optymalnych rozwiązań
• Doradzanie i wspieranie kadry menedżerskiej w zakresie prawa pracy i procedur wewnętrznych Banku
• Dostarczanie adekwatnych rozwiązań dla kadry menedżerskiej dotyczących kwestii personalnych
• Analizowanie potrzeb rozwojowych oraz realizację projektów w tym zakresie
• Udział w procesie zatrudniania pracowników
• Udział w procesach optymalizacyjnych oraz w procesach zmian
• Udział w procesie budżetowania kosztów personalnych
• Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby biznesów
• Odpowiedzialność za proces obiegu dokumentów HRowych
• Udział w tworzeniu procedur personalnych
• Zarządzanie danymi pracowników w obszarze kadrowym
• Udział w projektach HRowych

Nasze wymagania

• Posiadasz wykształcenie wyższe
• Posiadasz minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w bankowości
• Posiadasz praktyczną znajomość prawa pracy
• Swobodnie posługujesz się aplikacjami pakietu MS Office (w szczególności Excel)
• Masz doświadczenie w organizacjach o złożonych strukturach, pracujących w ramach określonych procesów i procedur
• Potrafisz efektywnie łączyć miękkie jak i twarde kompetencje
• Posiadasz umiejętność analitycznego myślenia, zarządzania zmianą i diagnozowania potrzeb biznesu
• Ciekawią Cię zagadnienia ZZL, jesteś osobą zaangażowaną i otwartą na wyzwania
• Potrafisz budować partnerskie relacje z osobami z różnych szczebli organizacyjnych
• Cechuje Cię determinacja w szukaniu rozwiązań, koncentracja na celu oraz elastyczność biznesowa

To oferujemy

• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę

• Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania

• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach

• Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach

• System szkoleń i programów rozwojowych

• Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy

• Przyjazną atmosferę w pracy