Twój zakres obowiązków

• bieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników,
• samodzielne sporządzanie i naliczanie listy płac,
• prowadzenie spraw pracowniczych związanych z ZUS, PFRON, GUS, PIT, PPK,
• rozliczanie i prowadzenie ewidencji czasu pracy, absencji, urlopów, itp.,
• kontrola terminów badań medycyny pracy, szkoleń BHP,
• obsługa zajęć komorniczych,
• współpraca z innymi działami firmy.

Nasze wymagania

• wykształcenie min średnie,
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min 2 lata,
• doświadczenie w obsłudze programów kadrowo- płacowych,
• obsługa programu Płatnik,
• doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń w oparciu o zróżnicowane systemy czasu pracy i różne systemy wynagradzania;
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych,
• praktyczna znajomość pakietu MS Office,
• bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność określania priorytetów,
• skrupulatność, sumienność oraz terminowość w realizacji zadań.

To oferujemy

• stabilne warunki zatrudnienia,

• możliwość dalszego rozwoju,

• pakiet socjalny,

• możliwość zdobywania nowych doświadczeń,

• prywatna opieka medyczna,

• dofinansowanie do odpoczynku,

• pożyczki mieszkaniowe,

• dofinansowanie do świąt.