Your responsibilities

• Projektleitung: Du übernimmst die Führung Deiner eigenen Projekte und trägst Verantwortung für deren Erfolg
• HR-Partner: Du bist zentraler Ansprechpartner für Deine Kunden und begleitest diese langfristig
• Active Sourcing: Von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis hin zur erfolgreichen Vermittlung - Du beherrschst den gesamten Recruitingprozess
• Sparringpartner: Du unterstützt und berätst Deine Kandidaten, um das beste Perfect Match zu erzielen
• Matchmaker im HR: Du sorgst für eine erfolgreiche Personalvermittlung und begeisterst sowohl Kunden als auch Kandidaten

Our requirements

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann, Personalreferent oder ein Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie o.ä oder Berufserfahrung als:
• Headhunter
• Talent Acquisition Specialist
• HR Business Partner
• Erfahrung im Recruiting oder Personalberatung
• Kenntnisse in modernen Recruiting Tools wie LinkedIn Recruiter oder XING Talent Manager mit (von Vorteil)
• Teamplayer-Mentalität und die Fähigkeit, andere zu motivieren und begeistern
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Schlagfertigkeit - Du schaffst es, Menschen für Dich zu gewinnen
• Deutschkenntnisse auf C-Niveau
• Englischkenntnisse auf B-Niveau
• Wohnort max. 40 Minuten vom Arbeitsort entfernt

What we offer

• Ungedeckelte Provision

• Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten z.B. Teamleiter

• Persönlichkeitsentwicklung durch Deinen eigenen Coach

• Regelmäßige Teamevents