Twój zakres obowiązków

• Monitorowanie oraz interpretacja przepisów eksportowych, sankcji międzynarodowych (UE, ONZ, USA) i embarg, w tym analiza ich wpływu na działalność firmy.
• Tworzenie i aktualizacja polityk oraz procedur eksportowych zgodnych z obowiązującym prawem.
• Przeprowadzanie analizy ryzyka dotyczącej krajów objętych sankcjami, embargiem lub wysokim ryzykiem oraz przygotowywanie zgodnej z przepisami dokumentacji dla działań importowych/eksportowych oraz rekomendacji dla Zarządu.
• Ocena wpływu wojen handlowych na strategię biznesową oraz wdrażanie działań optymalizujących koszty.
• Klasyfikacja towarów i technologii zgodnie z przepisami eksportowymi (np. ECCN, Dual-Use, ITAR, EAR).
• Weryfikacja kontrahentów, dostawców, gości i partnerów biznesowych pod kątem ograniczeń eksportowych i sankcyjnych (np. screening na listach sankcyjnych).
• Przygotowywanie i składanie wniosków o licencje eksportowe oraz prowadzenie ewidencji transakcji wymagających zezwoleń.
• Udział w spotkaniach i projektach z członkami międzynarodowej grupy – współpraca z działami zakupów, logistyki, wsparcia klienta, technicznym i IT.
• Szkolenie pracowników w zakresie zasad eksportowych, kontroli dostępu do danych technicznych oraz wymagań prawnych.
• Nadzór nad transferami technologii, eksportem oprogramowania oraz przekazywaniem danych technicznych (również w formie elektronicznej).
• Audytowanie wewnętrznych procesów pod kątem zgodności z przepisami eksportowymi (compliance).
• Współpraca z firmą doradczą oraz organami regulacyjnymi, udział w kontrolach zewnętrznych (np. celnych, ministerialnych).
• Wdrażanie narzędzi IT wspierających kontrolę eksportu.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: stosunki międzynarodowe, prawo, bezpieczeństwo narodowe, handel zagraniczny lub pokrewne.
• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z kontrolą eksportu lub compliance w firmie działającej międzynarodowo.
• Biegła znajomość przepisów dotyczących kontroli eksportu, w szczególności EAR, ITAR, unijnych rozporządzeń dot. dóbr podwójnego zastosowania i sankcji.
• Umiejętność interpretowania i stosowania przepisów w praktyce.
• Doświadczenie w pracy z narzędziami do screeningu kontrahentów (SAP GTS).
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie – codzienna praca w międzynarodowym środowisku.
• Samodzielność, dokładność, odpowiedzialność i wysoki poziom etyki zawodowej.
• Umiejętność analitycznego myślenia i oceny ryzyka.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.

Mile widziane

• Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie i długoterminowe perspektywy (pierwsza umowa o pracę na okres 12 miesięcy)

• Profesjonalny program onboardingowy i szkoleniowy dostosowany do stanowiska

• Międzynarodowe środowisko i globalne standardy pracy

• Pracę z najnowszymi technologiami w nowoczesnej i bezpiecznej firmie

• Unikalną kulturę organizacyjną opartą na firmowych wartościach

• Przystanek autobusowy tuż obok firmy