Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: biegła obsługa komputera, Microsoft Office

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne na wskazanym stanowisku pracy: - wykształcenie zgodne z art. 116 ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej: 1) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, 2) ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie; 4) ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3, - posiadanie obywatelstwa polskiego, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku, - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, - niekaralność za przestępstwo umyślne, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz innych przepisów prawnych niezbędnych do prawidłowego wykonywania obowiązków, - prawo jazdy kat. B z samochodem prywatnym do dyspozycji. Wymagania dodatkowe: - staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego, - obsługa komputera, - znajomość programu POMOST Std, - umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem, - obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność, - umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem, - umiejętność dobrej organizacji pracy, - wysoka kultura osobista.

- praca socjalna, - udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej, - dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń, - udzielanie informacji wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej – skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań, - pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy, - przeprowadzanie wywiadów środowiskowych - praca ze środowiskiem lokalnym przy współdziałaniu z organizacjami i społecznościami lokalnymi, - udzielanie wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz informowanie o dostępnych formach pomocy, - współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczenia patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa, - inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową, - współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, - zawieranie kontraktów z klientami Ośrodka, bieżące monitorowanie realizacji kontraktów oraz egzekwowanie zawartych ustaleń, - współpraca z asystentem rodziny w zakresie realizacji zadań dotyczących wspierania rodzin, - realizacja zadań w ramach procedury Niebieskie Karty, - obsługa systemów informatycznych w zakresie realizacji świadczeń, - prowadzenie postępowań administracyjnych, - kompletowanie i bieżące ewidencjonowanie oraz przechowywanie zakładowych akt i dokumentów zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych oraz instrukcją kancelaryjną i jednolitym rzeczowym wykazem akt obowiązującym w Ośrodku, - zastępstwo służbowe w czasie nieobecności pracowników socjalnych, - realizacja innych zadań zleconych przez Dyrektora Ośrodka. Praca na czas określony: 6 miesięcy Godzina zakończenia pracy: 15:30