Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Uprawnienia: dobra obsługa komputera,komunikatywność Inne wymagania: Do naboru może przystąpić osoba spełniająca wymagania określone w art. 6 ust.1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135) oraz posiadająca niżej wymienione kwalifikacje: 1.Wykształcenie: niezbędne: wyższe, preferowane: ekonomiczne 2.Staż pracy i doświadczenie zawodowe: niezbędny: nie wymagany, preferowany: co najmniej roczny staż pracy na stanowisku związanym z rozliczaniem płac 3.Wiedza specjalistyczna: niezbędna: znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, przepisów dotyczących podatków, pakietu MS Office (szczególnie Excel), dodatkowa: znajomość przepisów z zakresu ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Karta nauczyciela, ustawy o ochronie danych. 4.Niezbędne predyspozycje osobowościowe: Umiejętność nawiązywania pozytywnych relacji interpersonalnych, samodzielne planowanie i organizacja pracy, skrupulatność, systematyczność, komunikatywność, wysoka kultura osobista. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: 6 000 PLN Opis wynagrodzenia: Warunki zatrudnienia: a)umowa o pracę, b)w przypadku kandydata, którego będzie obowiązywało odbycie służby przygotowawczej, o której mowa w art. 19 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) pierwsza umowa o pracę zawierana będzie na czas określony do 6 miesięcy, c)warunki dalszego zatrudnienia na czas określony są ustalane po rozpatrzeniu wniosku bezpośredniego przełożonego. 7.Informacja o warunkach pracy na stanowisku: a)liczba etatów: 1 etat, b)czas pracy: przeciętnie 40 godz. tygodniowo, c)usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, schody. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Toruńskim Centrum Usług Wspólnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł mniej niż 6%. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną