Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia (rachunkowość, finanse), administracja, zarządzanie zasobami Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 1) Uprawnienia: obsługa komputera - Excel, Word Inne wymagania: niezbędne od kandydatów: 1) obywatelstwo polskie; 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, lub przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków pracownika ds. kadr i płac; 5) wykształcenie wyższe magisterskie, zawodowe lub studia podyplomowe na kierunku ekonomicznym (np. rachunkowość. finanse), administracyjnym, zarządzanie zasobami ludzkimi; 6) udokumentowany min.1-roczny staż pracy na stanowisku związanym z obsługą kadrową lub płacową; 7) znajomość regulacji prawnych z zakresu; Kodeksu pracy, przepisy wykonawcze do Kodeksu pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów dotyczących naliczania wynagrodzeń, Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, Ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, Ustawy o pracowniczych planach kapitałowych; 8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku; 9) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; 10) nieposzlakowana opinia dodatkowe : 1) umiejętność stosowania przepisów w praktyce; 2) umiejętność obsługi komputera /Word, Excel, poczta elektroniczna, / 3) mile widziana znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego VULCAN, Płatnik, PUE ZUS, portal GUS; 5) znajomość obsługi systemu bankowości; 6) gotowość do podnoszenia wiedzy i kwalifikacji; 7) kreatywność, umiejętność pracy w zespole, sumienność i rzetelność, terminowość, odpowiedzialność, dobra organizacja czasu pracy, wysoka kultura osobista Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 700 do 7 900 PLN Opis wynagrodzenia: - wynagrodzenie zostanie ustalone indywidualnie w zależności od doświadczenia, stażu pracy i kwalifikacji zawodowych wybranego kandydata, zgodnie z Rozporządzeniem Rady ministrów z dnia 25 października 2021 oraz Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Domu Dziecka w Siedlcach. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną