Zespół Obsługi Ekonomiczno-Administracyjnej Przedszkoli Miejskich

Główny księgowy

Miejsce pracy: Koszalin

Numer: StPr/25/1974

OBOWIĄZKI:

1. prowadzenie rachunkowość jednostki; 2. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi; 3. dokonywanie wstępnej kontroli: a. zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, b. kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych. 4. zatwierdzanie sprawozdań finansowych i budżetowych jednostek obsługiwanych (Przedszkoli), 5. prowadzenie obsługi bankowej wszystkich rachunków bankowych jednostek obsługiwanych będąc administratorem systemu bankowego; 6. wykonywanie dyspozycji dyrektora jednostki obsługiwanej autoryzując polecenia przelewu; 7. weryfikowanie arkuszy organizacyjnych jednostek obsługiwanych pod względem finansowym; 8. odpowiadanie za współpracę między jednostkami obsługiwanymi a Towarzystwem Funduszy Inwestycyjnych Pracowniczych Planów Kapitałowych, ZUS, US, itp.; 9. prowadzenie nadzoru i kontroli nad działem księgowości i płac dla których jest kierownikiem; 10. prowadzenie nadzoru i kontroli nad środkami scentralizowanego ZFŚS; 11. nadzorowanie przeprowadzania i rozliczania Inwentaryzacji w jednostkach obsługiwanych, 12. nadzorowanie windykacji należności tytułem odpłatności za pobyt i wyżywienie dzieci w Przedszkolu; 13. weryfikowanie i analizowanie dokumentacji dotyczącej dochodów jednostek obsługiwanych; 14. zapewnianie prawidłowego obiegu i przechowywanie dokumentów księgowych; 15. sprawowanie kontroli zarządczej w zakresie wykonywanych zadań; 16. kontrasygnowanie oświadczenia woli mogące spowodować powstanie zobowiązań pieniężnych; 17. nadzorowanie prawidłowego stosowania ustawy Prawo zamówień publicznych; 18. nadzorowanie przestrzegania dyscypliny finansów publicznych; 19. opracowywanie projektu przepisów wewnętrznych wydawanych przez kierownika jednostki w sprawach finansowych; 20. współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie niezbędnym do realizacji zadań, 21. wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez kierownika jednostki należą do kompetencji Głównego księgowego.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie zawodowe

Wymagania dodatkowe:

Wykształcenie: pomaturalne/policealne

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne: Głównym księgowym może być osoba, która: 1. ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, 2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3. nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe; 4. posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego; 5. spełnia jeden z poniższych warunków: a. ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości, b. ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości, c. jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów d. posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów

Wymagania dodatkowe: 1. umiejętność organizacji pracy i doświadczenie w kierowaniu pracy zespołem; 2. znajomość przepisów prawnych w zakresie: ustawy o rachunkowości, szczególnych zasad rachunkowości dla jednostek budżetowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych; 3. znajomość przepisów prawa oświatowego, prawa pracy, ustawy o ochronie danych osobowych, prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych i umiejętność ich prawidłowego interpretowania i stosowania; 4. znajomość zasad funkcjonowania jednostek organizacyjnych jednostki samorządu terytorialnego; 5. znajomość obsługi komputera w zakresie obsługi programów do prowadzenia księgowości oraz pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel, a także urządzeń biurowych; 6. samodzielność w pracy oraz inicjatywa i zaangażowanie; 7. odporność na stres oraz umiejętność pracy pod presją czasu i terminowość.

Miejsce pracy:

Koszalin

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 7 000 PLN

Opis wynagrodzenia:

+ dodatek stażowy od 5% do 20% w zależności od stażu pracy, dodatek funkcyjny 1500 zł

KONTAKT:

Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy

Adres:

Jana Pawła II 17, 75-522 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie

Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy

Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie BIP ZOEAPM

Wymagane dokumenty:

dodatkowe informacje: praca w godz. 7:15 - 15:15, umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony, szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie BIP ZOEAPM

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Koszalinie