STAROSTWO POWIATOWE W LUBINIE

Dyrektor powiatowego centrum pomocy rodzinie w lubinie

Miejsce pracy: Lubin

Numer: StPr/25/1714

OBOWIĄZKI:

1. nadzór nad organizacją pracy i realizacją zadań Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lubinie;
2. realizowanie zadań organizatora rodzinnej pieczy zastępczej na terenie Powiatu;
3. kierowanie jednostką i reprezentowanie jej na zewnątrz;
4. dokonywanie czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki;
5. nadzór nad sprawami związanymi z planowaniem i realizacją budżetu oraz z gospodarowaniem mieniem jednostki;
6. wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w jednostce oraz prowadzenie polityki kadrowej;
7. współdziałanie z organami Powiatu oraz samorządowymi jednostkami organizacyjnymi;
8. sprawowanie w imieniu Starosty nadzoru nad działalnością jednostek organizacyjnych Powiatu w zakresie udzielonych upoważnień;
9. wydawanie wewnętrznych aktów prawnych dotyczących działalności jednostki

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne

Wymagania inne:

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484);
5. wykształcenie wyższe;
6. co najmniej 5-letni staż pracy, w tym wynikający z art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1214 z późn. zm.) co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej;
7. specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1214 z późn. zm.);
8. niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
9. nieposzlakowana opinia. 2. Wymagania dodatkowe:
10. doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi;
11. znajomość zadań, organizacji i specyfiki funkcjonowania Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie;
12. znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na ww. stanowisku: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw;
13. umiejętność oceny ryzyka i podejmowania decyzji;
14. umiejętność szybkiego reagowania i działania pod presją czasu;
15. komunikatywność i wysoka kultura osobista.

Miejsce pracy:

Lubin

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 5 880 PLN

Opis wynagrodzenia:

5.880,00 zł, dodatek funkcyjny oraz dodatek za wieloletnią pracę

KONTAKT:

Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy

Adres:

Jana Kilińskiego 12b, 59-300 Lubin, powiat: lubiński, woj: dolnośląskie

Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy

Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: do 18.12.2025 r.

Wymagane dokumenty:

1. CV;
2. list motywacyjny;
3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej w rozumieniu ww. ustawy o pomocy społecznej;
4. kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe, m.in. świadectw pracy, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu;
5. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
6. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii;
9. oświadczenie kandydata o niekaralności zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
10. oświadczenie kandydata o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
11. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych znajdujących się w aplikacji na stanowisko objęte procesem rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). 7. Ofertę z dokumentami należy składać w siedzibie Starostwa Powiatowego w Lubinie, przy ul. Jana Kilińskiego 12b, w terminie do dnia 18 grudnia 2025 r. w zamkniętej kopercie z napisem Nabór na stanowisko Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lubinie lub przesłać na adres Starostwa, ul. Jana Kilińskiego 12b, 59-300 Lubin. 8. Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Szczegóły oferty: https://powiat-lubin.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/ogloszenie-naboru-kandydatow-na-wolne-kierownicze-stanowisko-urzednicze-dyrektor-pcpr.html

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie