Gmina Kalwaria Zebrzydowska

Dyrektor żłobka samorządowego w kalwarii zebrzydowskiej

Miejsce pracy: Kalwaria Zebrzydowska

Numer: StPr/25/1395

OBOWIĄZKI:

1. organizowanie i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem żłobka,
2. kierowanie działalnością żłobka, reprezentowanie go na zewnątrz oraz realizacja zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa oraz statutu żłobka,
3. zapewnienie realizacji celów żłobka w sposób zgodny z prawem, efektywny, oszczędny i terminowy
4. zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka,
5. prowadzenie procesu rekrutacji do żłobka i związanej z tym dokumentacji,
6. uzupełniania niezbędnych informacji w rejestrze żłobków dotyczących Żłobka Samorządowego w Kalwarii Zebrzydowskiej,
7. zawieranie umów z rodzicami,
8. zatrudnianie i zwalnianie pracowników żłobka oraz dokonywanie wszystkich czynności wynikających z pełnienia funkcji pracodawcy,
9. prowadzenie gospodarki finansowej żłobka zgodnie z przepisami prawa, 10)zarządzanie powierzonym mieniem i sprawowanie nadzoru nad jego prawidłowym zabezpieczeniem,
10. sporządzanie sprawozdawczości wynikającej z przepisów prawa.

Umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia ( I umowa na okres 6 miesięcy), pełny etat, w godz. 7:30 - 15:30.

Dokumenty aplikacyjne należy podpisać i złożyć w zaklejonej kopercie, w sekretariacie Urzędu Miasta lub pocztą na adres: Urząd Miasta w Kalwarii Zebrzydowskiej, ul. Mickiewicza 7, 34-130 Kalwaria Zebrzydowska. Kopertę z aplikacją należy opisać: Nabór na stanowisko Dyrektora Żłobka Samorządowego w Kalwarii Zebrzydowskiej i złożyć w terminie do dnia 4 grudnia 2025 roku (decyduje data wpływu do Urzędu Miasta).

Szczegóły naboru pod adresem: https://bip.malopolska.pl/api/files/3975362

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: dobra organizacja pracy

Wymagania inne:

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1. wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi (preferowane kierunki: nauczyciel wychowania przedszkolnego, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej,pedagogika opiekuńczo wychowawcza lub pielęgniarstwo),
2. obywatelstwo polskie,
3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni prawpublicznych,
4. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. spełnienie warunków określonych w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t. j. Dz.U. 2025 poz. 798.): a) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi, b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona, c) wypełnienia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczegopochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, d) spełnia warunki z art. 15 ust 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t. j. Dz.U. 2025 poz. 798.) tj. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne.
6. znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym dla wykonywania zadań na ww. stanowisku, w szczególności następujących aktów prawnych: ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postepowania Administracyjnego, ustawy dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, przepisów bhp i p. poż,
7. znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, Word, Excel) oraz innych urządzeń biurowych,
8. brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym. WYMAGANIA DODATKOWE:
9. umiejętność dobrej organizacji pracy,
10. umiejętność kierowania zespołem osób,
11. odporność na stres,
12. dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań,
13. samodzielność, systematyczność, kreatywność i zdolność analitycznego myślenia,
14. umiejętność efektywnej pracy w zespole,
15. rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność i wysoka kultura osobista. dobra organizacja pracy, odporność na stres

Miejsce pracy:

Kalwaria Zebrzydowska

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 8 000 PLN

KONTAKT:

Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy

Adres:

Adama Mickiewicza 7, 34-130 Kalwaria Zebrzydowska, powiat: wadowicki, woj: małopolskie

Dane kontaktowe:

Bernadetta Kołodziej

Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy

Preferowane formy kontaktu: inny - Dokumenty aplikacyjne należy podpisać i złożyć w zaklejonej kopercie, w sekretariacie Urzędu Miasta lub pocztą na adres: Urząd Miasta w Kalwarii Zebrzydowskiej, ul. Mickiewicza 7, 34-130 Kalwaria Zebrzydowska. Kopertę z aplikacją należy opisać: Nabór na stanowisko Dyrektora Żłobka Samorządowego w Kalwarii Zebrzydowskiej i złożyć w terminie do dnia 4 grudnia 2025 roku (decyduje data wpływu do Urzędu Miasta). Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta po ww. terminie nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zał. Nr 1 do ogłoszenia),
3. zgoda na przetwarzanie danych osobowych (zał. nr 2 do ogłoszenia),
4. koncepcja działania żłobka (w formie pisemnej) zawierająca opis m.in. proponowanego przez kandydata sposobu organizacji i zarządzania żłobkiem, z uwzględnieniem: warunków organizacyjnofinansowych, programu działania oraz planu pracy działania.
5. dokumenty potwierdzające wykształcenie (kserokopie: świadectw, dyplomów lub zaświadczeń),
6. kserokopie świadectw pracy, w przypadku trwającego zatrudnienia zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia i zajmowane stanowisko,
7. inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje, itp.),
8. własnoręcznie podpisane każde z oświadczeń zawartych w załączniku nr 3. Kopie wszystkich składanych dokumentów muszą być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach