EWA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Sekretarz szkoły

Miejsce pracy: Chełm

Numer: StPr/25/1984

OBOWIĄZKI:

- prowadzenie dokumentacji sekretariatu zgodnie z obowiązującymi przepisami, - prowadzenie spraw uczniowskich, - prowadzenie korespondencji przychodzącej i wychodzącej, - przyjmowanie interesantów oraz udzielanie im ogólnych informacji, - prowadzenie kalendarza spotkań z rodzicami, - monitorowanie stanu zaopatrzenia szkoły i zamawianie artykułów biurowych, - sporządzanie raportów, zestawień itp., - bieżąca współpraca z pracownikami i dyrekcją

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Język: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Uprawnienia: dokładność

Uprawnienia: odpowiedzialność

Uprawnienia: znajomość obsługi urządzeń biurowych

Uprawnienia: umiejętność pracy w zespole

Uprawnienia: bardzo dobra organizacja pracy własnej

Uprawnienia: wysoka kultura osobista

Uprawnienia: otwartość w kontaktach z interesantami

Uprawnienia: komunikatywność

Uprawnienia: dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office

Wymagania inne:

Wymagane wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu prawa, administracji). Mile widziane doświadczenie zawodowe.

Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Specjalna Szkoła Podstawowa, ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm.

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected] Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.

Miejsce pracy:

Chełm

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie brutto:

od 4 900 do 5 000 PLN

Opis wynagrodzenia:

Praca pomiędzy godzinami: 7.00-16.00.

KONTAKT:

Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy

Adres:

Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Dane kontaktowe:

[email protected]

Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy

Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.

Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Wymagane dokumenty:

CV

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie