Główny Urząd Geodezji i Kartografii w Warszawie

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

Starszy inspektor

Miejsce pracy: Warszawa

Ogłoszenie o naborze Nr 158039

Warunki pracy

• praca biurowa z wykorzystaniem komputera

• praca w warunkach narażenia na stres

• wyjazdy służbowe

• wystąpienia publiczne związane z funkcjonowaniem komórki organizacyjnej

Budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (są podjazdy oraz winda dostosowana dla osób z niepełnosprawnością ruchową oraz osób niewidomych).

Węzeł sanitarny przystosowany dla osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze budynku.

Brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym i głuchoniemym.

Zakres zadań

• wspiera procesy planowania, przygotowania i monitorowania postępowań o zamówienie publiczne w zakresie utrzymania i eksploatacji systemów teleinformatycznych GUGiK, w tym postępowania realizowane ze środków Unijnych, w celu zapewnienia ciągłości pracy systemów informatycznych SIG
• wspiera procesy planowania, przygotowania i monitorowania budżetu w zakresie zadań wykonywanych przez wydział utrzymania i eksploatacji SIG, w celu zapewnienia prawidłowego i celowego wykonania zadań budżetowych
• wspiera proces przepływu informacji w Urzędzie o wystąpieniu incydentów komputerowych w celu zapewnienia bezpieczeństwa cyberprzestrzeni w Urzędzie, w celu prawidłowego funkcjonowania procesu zarządzania bezpieczeństwem informacji
• wspiera proces utrzymywania w aktualności ewidencji zasobów infrastruktury teleinformatycznej będącej częścią SIG w tym informacje o gwarancjach i wsparciu technicznym, w celu zapewnienia aktualności bazy CMDB
• wspiera proces utrzymania dokumentacji środowiska teleinformatycznego GUGiK, w tym w zakresie zgodności dokumentacji z regulacjami wewnętrznymi, w celu zapewnienia aktualnej dokumentacji systemów SIG
• współpracuje z podmiotami świadczącymi usługi II i III linii wsparcia dla elementów infrastruktury SIG oraz wspiera procesy w ewidencjonowaniu i rejestracji działań związanych z obsługą umów utrzymaniowych związanych z realizacją zadań w wydziale m.in. przy użyciu narzędzia ITSM lub innych, w celu zapewnienia ciągłości procesu zarządzania incydentami i problemami
• administruje narzędziami wspomagającymi realizację procesów w ramach zadań Wydziału USiG.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie

• znajomość języka angielskiego na poziomie B1 - znajomość języka umożliwiająca czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej
• rzetelność i sumienność
• dobra znajomość obsługi i praktycznego zastosowania narzędzi pakietu Microsoft Office
• podstawowa znajomość pojęć związanych z infrastrukturą teleinformatyczną
• znajomość przepisów ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne
• znajomość przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21 maja 2024 r. w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• umiejętność zarządzania systemami informatycznymi w oparciu o ITIL
• umiejętności obsługi systemu ITSM
• znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem teleinformatycznym
• znajomość zagadnień związanych z infrastrukturą teleinformatyczną
• znajomość przepisów ustawy prawo zamówień publicznych

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• oświadczenie związane z obowiązkiem lustracyjnym - dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do: 2025-11-25 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:

Główny Urząd Geodezji i Kartografii

ul. Żurawia 6/12; 00-926 Warszawa

lub

za pośrednictwem platformy ePUAP /887pujdw65/skrytka

lub

na adres mailowy [email protected]

Dane osobowe - klauzula informacyjna:

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

• Administrator danych i kontakt do niego:
• Kontakt do inspektora ochrony danych:
• Cel przetwarzania danych:

przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru

• Informacje o odbiorcach danych:
• Okres przechowywania danych:

czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji

• Uprawnienia:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4. prawo do usunięcia danych osobowych;

   - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;

5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

• Podstawa prawna przetwarzania danych:

1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

• Informacje o wymogu podania danych:

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane