Środowiskowy Dom Samopomocy w Mosinie

Specjalista ds. kadr i płac

Miejsce pracy: Mosina

Numer: StPr/25/3054

OBOWIĄZKI:

Prowadzenie akt i spraw osobowych pracowników ŚDS; prowadzenie list obecności, zwolnień lekarskich, urlopów pracowniczych; sporządzanie umów o pracę, pism dot. warunków pracy, świadectw pracy itp.; przygotowywanie wniosków emerytalnych, rentowych oraz opracowanie odpowiedniej dokumentacji; rozliczanie czasu pracy pracowników ŚDS; prowadzenie całokształtu spraw i dokumentacji związanych z PPK pracowników i innych osób, z którymi zawarto umowy zlecenie; dekretowanie dokumentów księgowych; obsługa systemu bankowości elektronicznej; ewidencja księgowa; archiwizacja dokumentów; inne prace zlecone przez kierownika jednostki i głównego księgowego

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B

Uprawnienia: biegła obsługa komputera, Microsoft Office

Uprawnienia: dokładność

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne: 1.obywatelstwo polskie, 2.wykształcenie: ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe oraz co najmniej 2 lata w jednostce sektora finansów publicznych, lub wykształcenie: średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna o kierunku rachunkowości 3.pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, 4.niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie oraz niekaralność za umyślne przestępstwa skarbowe, 5.nieposzlakowana opinia, 6.posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1.Preferowane doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, 2.Znajomość przepisów z zakresu rachunkowości, finansów publicznych, kodeksu pracy; 3.Umiejętność obsługi programu bankowości elektronicznej; 4.Rzetelność dokładność; 5.Umiejętność korzystania z przepisów prawa; 6.Umiejętność pracy w zespole 7.zaangażowanie, kreatywność, punktualność, dokładność i samodzielność, 8.znajomość obsługi systemu bankowości elektronicznej, 9.znajomość przepisów: ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości i jej aktów wykonawczych, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych i jej aktów wykonawczych, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym i jej aktów wykonawczych, ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych i jej aktów wykonawczych, ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług i jej aktów wykonawczych, ustawy z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej i jej aktów wykonawczych, ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych i jej aktów wykonawczych, rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2010 r. w sprawie środowiskowych domów samopomocy Kodeks pracy

Miejsce pracy:

Mosina

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie brutto:

od 3 500 PLN

Opis wynagrodzenia:

brutto

KONTAKT:

Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy

Adres:

WIOSNY LUDÓW 5, 62-050 Mosina, powiat: poznański, woj: wielkopolskie

Dane kontaktowe:

Jakub Modrzyński

[email protected]

Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy

Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Ofertę należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia: 19 grudnia 2025 r. pod adresem: Środowiskowy Dom Samopomocy w Mosinie, ul. Wiosny Ludów 5, 62-050 Mosina u kierownika ŚDS, w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Rekrutacja na stanowisko specjalisty ds. kadr i płac.

Aplikacje, które wypłyną do ŚDS w Mosinie po upływie terminu określonego powyżej, nie będą rozpatrywane. Istnieje możliwość wysłania dokumentów drogą elektroniczną na adres: [email protected] (z załączonymi skanami wszystkich dokumentów aplikacyjnych, oryginały należy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną). O terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydatów spełniających wymagania formalne zawiadamiamy telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej. , Termin: zgłoszenia e-mail; do 19.12.2025

Wymagane dokumenty:

1.kwestionariusz osobowy 2.list motywacyjny, 3.kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 4.kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, kserokopie świadectw pracy (lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy), 5.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, 6.oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na podjęcie pracy na stanowisku kierownika jednostki, 7.oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub kopia aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego, 8.podpisana klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, 9.zaświadczenie potwierdzające staż w jednostkach samorządu terytorialnego i odbytej służby przygotowawczej jeżeli dotyczy, 10.kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1282) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu