Grupa zakupowa Elektroomega zrzesza polskie hurtownie elektryczne, budując rozwój tych firm poprzez połączone potencjały poszczególnych hurtowni, ich wiedzę, pozycję na rynku lokalnym. Dostarczamy narzędzia do rozwoju jakimi są system b2b, z warunkami na 100 dostawcach,  wsparcie ie marketingowe, wizerunkowe, szkoleniowe, dla hurtowni i ich pracowników.

Specjalista (menager) ds. rozwoju i sprzedaży

Miejsce pracy: Katowice

Zadania:

• wyszukiwanie i pozyskiwanie nowych hurtowni elektrycznych, sanitarnych, budowlanych do współpracy z grupą
• uczestnictwo w negocjacjach i rozmowach handlowych z dostawcami (administracja umowami )
• obsługa zamówień spływających do centrali i działania zmierzające do ich maksymalizacji
• koordynacja zamówień wysyłanych przed hurtownie do dostawców ( system navireo, zami, B2B)
• sporządzanie analiz i współudział przy tworzeniu wytycznych do strategii na potrzeby zarządu
•  kreowanie sprzedaży i narzędzi trade marketingu (okna zakupowe, promocje, dobijania)
• współorganizacja spotkań, szkoleń, akcji gazetkowych, wizerunkowych, itp.
• obsługa dostawców i hurtowni w procesów handlowych, marketingowych, analiz warunków i rozliczenia bonusów. Realizacja zadań handlowo -marketingowych , podnoszenie standardów obsługi hurtowni zrzeszonych w grupie przez dostawców. Wdrażanie narzędzi zwiększających zakupy przez umowy grupowe hurtowni członkowskich.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe lub licencjat
• kierunek ekonomiczny lub pokrewny
• doświadczenie minimum 3 lata najlepiej w działach obsługi klienta, analiz, handlowych, sprzedaży, zakupów, marketingu, logistyki,
• komunikatywność, umiejętność osiągania celu w rozmowie telefonicznej lub osobistej na rzecz celów firmy, skrupulatność, lojalność, zaangażowanie, miła aparycja
• znajomość branży technicznej elektrycznej, budowlanej, sanitarnej
• biegła znajomość excel, skuteczność w negocjacjach handlowych, obsłudze klienta, znajomość typów osobowości

Oferujemy:

• pracę stacjonarną z kilkoma delegacjami w roku na spotkania grupowe
• wynagrodzenie  plus premia
• możliwość awansu na managera, dyrektora
• stanowisko podlega bezpośrednio prezesowi zarządu
• (możliwość do dyspozycji służbowej samochodu )

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.