Business Unit Manager Airspace Services

Lokalizacja: Warszawa

Forma zatrudnienia: umowa o pracę lub B2B

Tryb pracy: praca hybrydowa

Zadania:

• kierowanie przygotowaniem strategii produktowej w linii biznesowej Airspace Services (systemy do wykrywania i monitorowania dronów, systemy antydronowe, systemy do zarządzania ruchem dronów, i inne)
• opracowywanie koncepcji nowych oraz rozwijanie już istniejących produktów w linii biznesowej Airspace Services
• zarządzanie portfolio produktów, roadmapą, scenariuszami i aktualizacją materiałów informacyjnych, zarządzanie rozwojem nowych produktów
• analiza wyników finansowych w zakresie linii biznesowej Airspace Services, identyfikacja ryzyk, przygotowanie rekomendacji dla Zarządu
• opracowywanie budżetu, prognoz finansowych
• aktywna współpraca z Biurem Sprzedaży, współudział w rozmowach handlowych
• przygotowywanie pełnej dokumentacji produktowej

Oczekiwania:

• 3 lata doświadczenia w obszarze rozwoju produktów na rynku usług z sektora Airspace Services, w tym w opracowywaniu strategii i koncepcji realizacji przedsięwzięć biznesowych, w zarządzaniu portfelem projektów, budowaniu zespołów i partnerstw biznesowych, przygotowywaniu dokumentacji produktowej oraz raportów dla biznesu
• bardzo dobre rozumienie struktury, procesów i dynamiki sektora Airspace Services
• dobra znajomość zagadnień technicznych z dziedziny nowych technologii, w szczególności funkcjonalności i systemów kluczowych dla usług Airspace Services
• znajomość procesów produktowych, cyklu życia produktu i rozwoju nowych produktów
• bardzo dobra znajomość narzędzi MS Office
• język angielski w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację (min. B2)
• biegłość w prowadzeniu prezentacji
• umiejętność analitycznego myślenia
• silne zdolności przywódcze i umiejętność jasnego wyznaczania celów
• wysoka motywacja do pracy i osiągania założonych rezultatów
• bardzo dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne, szczególnie z zakresu budowania relacji, komunikacji, negocjacji

To oferujemy:

• ciekawa i pełna wyzwań praca dla integratora infrastruktury przyszłości - prestiżowej i stabilnej firmy będącej głównym operatorem technicznym naziemnej sieci radiowo-telewizyjnej w Polsce i liderem w dostarczaniu rozwiązań multimedialnych, rozwijającym również innowacyjne rozwiązania w zakresie łączności bezprzewodowej, Smart City / IoT oraz dronowe
• realny wpływ na kierunek rozwoju strategii firmy, portfolio i produktów
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B
• atrakcyjny system premiowania
• nowoczesne narzędzia pracy
• hybrydowy model pracy
• prywatna opieka medyczna
• kultura pracy w wymagającym środowisku pasjonatów biznesu i technologii, stałego doskonalenia oraz bycia na bieżąco
• szeroka oferta szkoleniowa
• bezpłatna nauka języka angielskiego
• możliwość rozwoju w roli trenera wewnętrznego
• dostęp do aplikacji z audiobookami i e-bookami
• dodatkowe dni wolne na działalność w ramach wolontariatu
• płatny program poleceń pracowniczych
• akcje charytatywne
• integracje, wycieczki, rajdy górskie
• oraz inne, w zależności od rodzaju umowy

Jak wygląda proces rekrutacji

Jeśli zdecydujesz się aplikować do Emitel, na pewno zapoznamy się z Twoją aplikacją. Po jej złożeniu otrzymasz maila z podziękowaniem oraz z najważniejszymi informacjami dotyczącymi rekrutacji, w której bierzesz udział. W sprawie zaproszenia na spotkanie kontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Standardowo nawiązujemy kontakt w ciągu 2-3 tygodni od złożenia aplikacji, jednak w wyjątkowych sytuacjach oraz jeśli wyraziłeś/wyraziłaś na to zgodę, możemy skontaktować się z Tobą również w terminie późniejszym.

Jeżeli otrzymasz zaproszenie na spotkanie, będzie ono prawdopodobnie jedynym i ostatecznym. Szanujemy Twój czas, dlatego nasze procesy rekrutacyjne ograniczają się zwykle do jednego spotkania, podczas którego będziesz miał/miała okazję poznać rekrutera oraz swojego przyszłego przełożonego, a także uzyskać interesujące Cię informacje związane z zatrudnieniem w Emitel.

Po spotkaniu, w umówionym czasie, otrzymasz informację zwrotną dotyczącą Twojej aplikacji. W każdym procesie rekrutacyjnym dokładamy starań, aby trwał on jak najkrócej i nie wymagał od Ciebie więcej zaangażowania niż to konieczne.

KIM JESTEŚMY?

Czy wiesz, że to dzięki Emitel od dziesiątek lat sygnały telewizyjne i radiowe mogą być odbierane we wszystkich polskich domach? Jesteśmy głównym operatorem naziemnej sieci radiowo-telewizyjnej w kraju. Świadczymy usługi cyfrowej emisji naziemnej oraz transmisji sygnałów telewizyjnych i radiowych. Wdrażamy kompleksowe rozwiązania telekomunikacyjne, budujemy infrastrukturę sieciową i dostarczamy rozwiązania z dziedziny IoT.

Naszą siłą jest pełen pasji i zaangażowania Zespół, który tworzą specjaliści w zakresie radiodyfuzji, telekomunikacji, energetyki, teleinformatyki, projektowania i utrzymania sieci, zarządzania projektami inwestycyjnymi, jak również specjaliści z obszarów wspierających.

Jako pracodawca byliśmy wielokrotnie wyróżniani, zyskując tytuły Solidnego Pracodawcy, Pracodawcy Przyjaznego Pracownikom, Pracodawcy Godnego Zaufania, Odpowiedzialnego i Przyjaznego Pracodawcy, Inwestora w Kapitał Ludzki. Corocznie już od kilku lat jesteśmy wyróżniani prestiżowym certyfikatem TOP EMPLOYER POLSKA.

Działamy w oparciu o cztery wartości, którymi są: pozytywna energia i entuzjazm w działaniu, poszukiwanie prostych rozwiązań, poczucie pilności oraz potrzeba rozwoju i ciekawość świata. Naszym obecnym i przyszłym pracownikom oferujemy wyjątkowe miejsce do pracy, którego głównymi elementami są przyjazne środowisko pracy, możliwości rozwoju oraz troska o różnorodne potrzeby.