Ogłoszenie numer: 10484691, z dnia 2025-11-24

Klient portalu Praca.pl

Od ponad 15 lat tworzymy zgrany zespół dynamicznie rozwijającej się firmy konsultingowej. Specjalizujemy się w doskonaleniu procesów zarządzania z wykorzystaniem nowoczesnych technologii i systemów do zarządzania klasy ERP i Business Intelligence. Z sukcesem realizujemy projekty dla znanych marek w Polsce i na całym świecie.

Lider Zespołu Rekrutacji

Miejsce pracy: mazowieckie

Opis stanowiska

• Zarządzanie 4–5-osobowym zespołem rekruterów oraz rozwój ich kompetencji, motywowanie, mentoring i regularny feedback
• Nadzorowanie realizacji procesów rekrutacyjnych na potrzeby wewnętrzne organizacji oraz dla klientów zewnętrznych (end-to-end)
• Ustalanie priorytetów zadań w zespole, monitorowanie obciążenia rekruterów i optymalne alokowanie ich pracy
• Współpraca z kluczowymi interesariuszami wewnątrz firmy: menedżerami działów, HR, operacjami oraz managementem
• Kontakt z klientami — zbieranie wymagań, rekomendowanie kandydatów, raportowanie postępów i dbanie o wysoką jakość współpracy
• Tworzenie, optymalizacja i standaryzacja procesów rekrutacyjnych, narzędzi oraz dobrych praktyk
• Analiza efektywności działań rekrutacyjnych
• Wsparcie w prowadzeniu bardziej wymagających lub strategicznych rekrutacji
• Współudział w tworzeniu strategii rekrutacyjnej firmy oraz budowaniu pozytywnego candidate experience
• Odpowiedzialność za współpracę z zewnętrznymi dostawcami usług rekrutacyjnych oraz budowanie bazy kandydatów

Wymagania

• Doświadczenia w rekrutacji, w tym w roli lidera zespołu
• Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji wewnętrznych oraz projektów rekrutacyjnych dla klientów zewnętrznych (agencyjnie lub RPO)
• Umiejętność efektywnego zarządzania zespołem i wyznaczania priorytetów
• Praktyczna znajomość narzędzi ATS, źródeł pozyskiwania kandydatów oraz metod direct search
• Doskonałe kompetencje interpersonalne, komunikacyjne i negocjacyjne
• Umiejętność budowania relacji z klientami i partnerami biznesowymi
• Nastawienie na jakość, terminowość i realizację celów
• Proaktywność, odpowiedzialność oraz gotowość do działania w dynamicznym środowisku
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.