Remondis Hydrokan Sp. z o.o. świadczy specjalistyczne usługi w zakresie utrzymania i obsługi sieci kanalizacyjnych oraz gospodarki odpadami płynnymi dla klientów biznesowych i instytucjonalnych. Firma realizuje m.in. czyszczenie kanalizacji i przepompowni, obsługę i serwis separatorów, opróżnianie i mycie zbiorników bezodpływowych, a także odbiór, transport i zagospodarowanie różnego rodzaju nieczystości płynnych.​

Przedsiębiorstwo dysponuje nowoczesnym zapleczem technicznym oraz instalacją do przetwarzania odpadów płynnych, dzięki czemu zapewnia bezpieczne i zgodne z przepisami postępowanie z odpadami. Dodatkowo oferuje inspekcje TV kanalizacji, usługi związane z płuczkami bentonitowymi oraz kompleksowe wsparcie techniczne w eksploatacji infrastruktury kanalizacyjnej i około-kanalizacyjnej.

Specjalista ds. logistyki i utrzymania floty

Miejsce pracy: Gdańsk

Twój dzień pracy będzie składał się z:

• Planowanie i tworzenie harmonogramów realizacji usług.
• Przydzielanie i optymalne zarządzanie zasobami technicznymi oraz ludzkimi (sprzęt, załoga).
• Koordynacja i nadzór nad pracą zespołu terenowego liczącego ok. 30 pracowników.
• Planowanie zadań dla załogi, nadzór nad jakością wykonywanych usług oraz ich terminowością.
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz dokumentacji operacyjnej i zleceń.
• Raportowanie wyników realizowanych usług i pracy zespołu.
• Bezpośredni kontakt z klientami w zakresie realizowanych usług.
• Rozwiązywanie zgłoszeń i bieżących problemów zgłaszanych przez klientów.
• Monitorowanie floty i realizacji zleceń z wykorzystaniem systemu GPS.
• Obsługa procedur, rejestrów i kart w systemie BDO.
• Udział w projektach i działaniach mających na celu poprawę efektywności oraz usprawnienie procesów logistycznych.

Od kandydatów oczekujemy:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników (preferowane zespoły terenowe).
• Znajomość Kodeksu pracy w teorii i praktyce, w szczególności w obszarze czasu pracy i nadzoru nad personelem.
• Dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym naciskiem na Excel.
• Bardzo dobre umiejętności analityczne oraz umiejętność pracy z danymi operacyjnymi.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność współpracy z różnymi działami i klientami.
• Odpowiedzialność, samodzielność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań.
• Wysoka motywacja do pracy, zaangażowanie oraz chęć rozwoju kompetencji zawodowych.
• Mile widziana znajomość branży gospodarki odpadami oraz systemu BDO.
• Preferowane wykształcenie kierunkowe (np. logistyka, ochrona środowiska, zarządzanie lub pokrewne).

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat
• Gwarancję terminowej płatności wynagrodzenia
• Możliwość udziału w kursach i szkoleniach zawodowych
• Pakiet socjalny
• Dofinansowanie do kart Multisport
• Prywatną opiekę medyczną

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Remondis Hydrokan Sp. z o.o. zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o ochronie danych osobowych: tekst jednolity Dz. U. z 2018r. poz. 1000). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/łam poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania”.

1. Administratorem Danych jest Remondis Hydrokan Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku przy ul. Sztutowska 18c, 80-711 Gdańsk, NIP 593-010-06-90, REGON: 190503908;

2. Administrator Danych w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: [email protected];

3. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 Kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana;

4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat od końca roku, w którym zostały pozyskane;

5. Ma Pan/Pani prawo do:

a. dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,

b. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,

c. przenoszenia danych,

d. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,

e. wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U.UE.L.2016.119.1).

6. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.

7. Ma Pan/Pani prawo do:

a. dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,

b. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,

c. przenoszenia danych,

d. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,

e. wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U. Dz.U.UE.L.2016.119.1).

8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.