Wojewódzki Inspektorat Inspekcji Handlowej w Szczecinie

Wojewódzki Inspektor Inspekcji Handlowej poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

Referent prawny

Miejsce pracy: Szczecin

Ogłoszenie o naborze Nr 158509

Warunki pracy

- obsługa prawna i organizacyjna WIIH w Szczecinie; praca o charakterze administracyjno-biurowym w siedzibie urzędu, w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym,

- stres związany z podejmowaniem decyzji,

- zagrożenie korupcją,

- obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie,

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

- pomieszczenia WIIH znajdują się na III piętrze budynku,

- w budynku znajdują się pomieszczenia higieniczno-sanitarne na każdej kondygnacji,

- w budynku na III-cim piętrze znajduje się pomieszczenie socjalne,

- brak podjazdów i windy,

- oświetlenie dzienne i sztuczne ledowe,

- stanowisko pracy jest wyposażone w komputer stacjonalny lub przenośny, monitor ekranowy, telefon, drukarkę.

Zakres zadań

• przeprowadza wewnętrzną kontrolę legalności i rzetelności działania w postępowaniu kontrolnym i pokontrolnym - weryfikuje materiały kontrolne i pokontrolne,
• przeprowadza postępowania administracyjne oraz sporządza projekty decyzji administracyjnych, w celu zapewnienia prawidłowości przeprowadzanych postępowań administracyjnych,
• opracowuje projekty aktów wewnętrznych, w celu zapewnienia prawidłowego toku postępowań
• organizuje i prowadzi szkolenia dla pracowników Wojewódzkiego Inspektoratu Inspekcji Handlowej w Szczecinie w zakresie przepisów stosowanych w bieżącej pracy oraz interpretuje przepisy prawne i udziela porad i informacji pracownikom kontrolnym WIIH w Szczecinie, w celu zapewnienia prawidłowości prowadzonych przez Inspekcję postępowań i zapoznania ich z obowiązującymi przepisami prawa. Wydaje opinie prawne na potrzeby Inspektoratu.
• ewidencjonuje nałożone mandaty karne, skierowane wnioski o ukaranie i zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstwa oraz wydane decyzje administracyjne w celu zapewnienia informacji w tym zakresie
• występuje przed Sądami w charakterze oskarżyciela publicznego w sprawach leżących w kompetencji organu IH (dotyczy wniosków o ukaranie), w celu popierania oskarżeń przed Sądem,
• opracowuje zbiorcze analizy i sprawozdania, w celu przekazania ich właściwym organom,
• prowadzi dochodzenia uproszczone w sprawach podlegających rozpoznaniu w postępowaniu uproszczonym w ramach kompetencji wojewódzkiego inspektora.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe prawnicze

doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze administracji

• umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce, umiejętność ich interpretacji
• znajomość przepisów z zakresu postępowania administracyjnego oraz prawa gospodarczego
• umiejętność podejmowania decyzji i odpowiedzialność
• komunikatywność
• umiejętność sporządzania opinii prawnych i redagowania pism
• znajomość pakietu Office
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• znajomość przepisów w zakresie kontroli przedsiębiorców i towarów w obrocie rynkowym
• kreatywność
• znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym, potwierdzone stosownym dokumentem
• zdolność samodzielnego wykonywania powierzonych obowiązków
• doświadczenie w pracy z tekstami prawnymi
• zdolność analitycznego myślenia

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówoświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kabdydat/-ka nie pracował/-a, nie pełnił/-a służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był/-a współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. i póżniej

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do: 2025-12-12 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:

Wojewódzki Inspektorat Inspekcji Handlowej w Szczecinie, ul. Jana Matejki 6B, 71-615 Szczecin, sekretariat, pok nr 311

Dane osobowe - klauzula informacyjna:

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

• Administrator danych i kontakt do niego:
• Kontakt do inspektora ochrony danych:
• Cel przetwarzania danych:

przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru

• Informacje o odbiorcach danych:
• Okres przechowywania danych:

czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji

• Uprawnienia:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4. prawo do usunięcia danych osobowych;

   - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;

5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

• Podstawa prawna przetwarzania danych:

1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

• Informacje o wymogu podania danych:

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane