URZĄD MIEJSKI W DĘBNIE

Stanowisko ds. kadr

Miejsce pracy: Dębno

Numer: StPr/25/0642

OBOWIĄZKI:

Zakres ogólnych obowiązków: 1. prowadzenie dokumentacji kadrowej; 2. przygotowywanie umów o pracę, świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudniania i wynagrodzeń pracowników, do których wydawania zobowiązany jest przepisami prawa; 3. ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej; 4. archiwizacja dokumentacji w zakresie prowadzonych spraw; 5. prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich; 6. zgłaszanie i wyrejestrowanie umów o dzieło; 7. wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika; 8. prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich i szkoleń BHP pracowników oraz kontrola ich aktualności; 9. współpraca w prowadzeniu spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych; 10. sporządzanie sprawozdań zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami, 11. współpraca z wydzialem finansowym w zakresie: przygotowywanie list plac; 12. współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizacji staży, przygotowania zawodowego, itp.; 13. sporządzanie sprawozdań w zakresie dotyczącym zatrudniania pracowników, zgodnie z

obowiązującymi przepisami i terminami; 14. sporządzanie sprawozdań do GUS w zakresie spraw personalnych określonych przez odpowiednie przepisy prawa; 15. zachowanie w tajemnicy wszystkich informacji pozyskanych w ramach wykonywania umowy oraz przestrzeganie obowiązującej w Urzędzie polityki ochrony danych osobowych; 16. wykonywanie egzekucji komorniczych w stosunku do wynagrodzeń pracowników Urzędu.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: obsługa komputera

Wymagania dodatkowe:

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B

Wymagania inne:

WYMAGANIA FORMALNE/ NIEZBĘDNE a)obywatelstwo polskie, b)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, c)brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; d)bardzo dobra znajomość obsługi komputera ze szczególnym uwzględnieniem: programów działających w środowisku Windows w tym Pakietu MS Office, e)nieposzlakowana opinia, f)wykształcenie wyższe, preferowane: prawnicze, ewentualnie ekonomiczne lub administracyjne, podyplomowe kadry i place, g)znajomość ustaw Kodeks pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, h)swobodne poruszanie się w przepisach prawnych i ich poprawna interpretacja,

WYMAGANIA DODATKOWE a) dobra organizacja pracy, systematyczność, terminowość, samodzielność i kreatywność, b) umiejętność pracy w zespole, uczciwość i lojalność. c) posiadanie prawa jazdy kat. B, d) preferowany roczny staż pracy na podobnym stanowisku, e) znajomość zagadnień kadrowo- placowych f) swobodne poruszanie się w przepisach prawnych i ich poprawna interpretacja, g) swobodna komunikacja werbalna i pisemna,

Miejsce pracy:

Dębno

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie brutto:

od 5 600 do 6 840 PLN

Opis wynagrodzenia:

+dodatek stażowy po upływie 5 lat pracy

KONTAKT:

Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy

Adres:

Piłsudskiego 5, 74-400 Dębno, powiat: myśliborski, woj: zachodniopomorskie

Dane kontaktowe:

Anna Witek

Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy

Preferowane formy kontaktu: osobiście

Wymagane dokumenty:

WYMAGANE DOKUMENTY APLIKACYJNE CV, list motywacyjny, kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy, ( świadectwa pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach jeśli kandydat je posiada, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oświadczenie kandydata o: korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, zapoznaniu się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych, oświadczenie o zapoznaniu się z treścią wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miejskim w Dębnie opublikowanej w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Dębnie w zakładce: INFORMACJE /Zglaszanie naruszeń prawa

Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do 12 grudnia 2025 r. do godz.14,00 (liczy się data wpływu do Urzędu Miejskiego w Dębnie) na adres: Urząd Miejski Dębno, ul. Marszałka J. Piłsudskiego 5, 74-400 Dębno w zamkniętych kopertach z dopiskiem: ,,Nabór na zastępstwo stanowisko ds. kadr"

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Myśliborzu