Urząd Gminy Manowo

Podinspektor ds. zarządzania kryzysowego, obronności i obrony cywilnej

Miejsce pracy: Manowo

Numer: StPr/25/1907

OBOWIĄZKI:

1. kierowanie działaniami związanymi z monitorowaniem, planowaniem, reagowaniem i usuwaniem skutków zagrożeń na terenie gminy;
2. realizacja zadań z zakresu planowania cywilnego w tym: - realizacja zaleceń do gminnego planu zarządzania kryzysowego, - opracowywanie i przedkładanie staroście do zatwierdzenia gminnego planu zarzadzania kryzysowego i planu ewakuacji;
3. zarządzanie, organizowanie i prowadzenie szkoleń, ćwiczeń i treningów z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenia;
4. przeciwdziałanie skutkom zdarzeń o charakterze terrorystycznym;
5. realizacja zadań z zakresu ochrony infrastruktury krytycznej;
6. sprawy związane z ochroną przeciwpożarową na terenie gminy a także w gminnych obiektach użyteczności publicznej (w tym udział w przeglądach budynków komunalnych w zakresie bezpieczeństwa pożarowego, realizacja zadań wynikających ze współdziałania gminy z ochotniczymi strażami pożarnymi, współdziałanie z OSP i PSP);
7. sprawy związane z bezpieczeństwem przeciwpożarowym i ewakuacją pracowników Urzędu gminy;
8. koordynowanie zadań z zakresu porządku i bezpieczeństwa publicznego;
9. opracowywanie i przedstawienie do zatwierdzenia wojewodzie Planu operacyjnego funkcjonowania gminy;
10. opracowywanie kart realizacji zadań operacyjnych;
11. ogłaszanie i udział w kwalifikacji wojskowej;
12. współdziałanie z organami wojskowymi w ramach powszechnego obowiązku obrony;
13. opracowywanie planu Akcji Kurierskiej jego bieżąca aktualizacja oraz przeprowadzanie akcji kurierskich;
14. realizacja zadań na rzecz wojsk sojuszniczych wynikających z obowiązków Państwa Gospodarza (HNS);
15. przygotowywanie systemu kierowania obroną gminy, w tym: - przygotowywanie stanowiska kierowniczego, - przygotowywanie dokumentacji, opracowywanie dokumentacji i organizacja stałego dyżuru;
16. opracowywanie planów przygotowania opieki zdrowotnej na potrzeby obronne gminy, w tym opracowywanie dokumentacji zastępczych miejsc szpitalnych;
17. planowanie, nakładanie i realizacja świadczeń osobistych i rzeczowych, w tym: - plany i zestawienia świadczeń osobistych i rzeczowych, - decyzje w sprawie nałożenia obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych;
18. reklamowanie osób z urzędu i na wniosek od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny (sprawy wyłączenia od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny);
19. zadania obrony cywilnej a w szczególności opracowywanie dokumentacji oraz współdziałanie w zakresie: - ochrony ludności, zwierząt, urządzeń użyteczności publicznej, - wykrywania zagrożeń oraz ostrzegania i alarmowania, - zaopatrzenia ludności w sprzęt i środki ochrony indywidualnej, - przygotowania oraz prowadzenia likwidacji skażeń i zakażeń, - wykonywanie zadań ochrony przeciwpowodziowej w tym utrzymanie gminnego magazynu przeciwpowodziowego zgodnie z ustawą, - pełnienie dyżurów ćwiczebnych, - działanie w celu zapobiegania skutkom klęsk żywiołowych i ich usuwanie przy pomocy prowadzonego przez Wójta gminnego zespołu zarządzania kryzysowego, - realizowanie polityki informacyjnej związanej ze stanem klęski żywiołowej, opracowywanie i realizowanie procedur i programów reagowania w czasie klęski żywiołowej, - ewakuacji i przyjęcia ludności, - nakładania przydziałów do formacji obrony cywilnej, - działalności planistycznej , szkoleniowej w zakresie OC i powszechnej samoobrony, - współdziałanie z organami i podmiotami ochrony ludności i obrony cywilnej.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Podinspektor ds. zarządzania kryzysowego, obronności i obrony cywilnej - ustawy o dostępie do informacji publicznej, - ustawy o ochronie informacji niejawnych; h) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

Wymagania dodatkowe: a) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych, b) umiejętność wykorzystywania dokumentów programowych, c) biegła obsługa komputera w tym programów MS Office, d) predyspozycje osobowościowe tj. kreatywność, umiejętność pracy w zespole i łagodzenia sporów wewnątrz zespołu, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, sumienność, obowiązkowość, bezstronność, wysoka kultura osobista.

Miejsce pracy:

Manowo

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 5 400 do 6 000 PLN

KONTAKT:

Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy

Adres:

Szkolna 2, 76-015 Manowo, powiat: koszaliński, woj: zachodniopomorskie

Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy

Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie BIP Urząd Gminy Manowo bip.manowo.pl

Wymagane dokumenty:

dodatkowe informacje: praca w godz. 7:15 - 15:15, umowa na czas określony 6 miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony, szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie BIP Urząd Gminy Manowo bip.manowo.pl

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Koszalinie