O nas:

Gedania S.A. to najstarszy żeński klub siatkarski w Gdańsku, którego początki sięgają 1922 roku. Nasz klub jest częścią sportowej historii miasta – zdobywaliśmy Mistrzostwo Polski Seniorek (1953, 1954), a z naszych struktur wywodzą się reprezentantki Polski, m.in. Joanna Wołosz i Martyna Łukasik.

Obecnie Gedania występuje w 2. Lidze Siatkówki Kobiet, prowadząc również rozbudowany program szkolenia młodzieży. Naszym celem jest awans do 1. Ligi i dalszy rozwój sekcji, co wymaga pozyskania strategicznych partnerów i sponsorów.

Handlowiec / Pozyskiwanie Sponsorów (branża sportowa – siatkówka kobiet)

Praca zdalna

Opis stanowiska:

Poszukujemy osoby przedsiębiorczej, komunikatywnej i skutecznej w działaniu – Handlowca ds. Pozyskiwania Sponsorów, który pomoże nam budować sieć partnerów wspierających rozwój Gedanii.

Twoim zadaniem będzie:

• aktywne pozyskiwanie Sponsorów i Partnerów biznesowych,
• prezentacja ofert sponsorskich,
• reprezentowanie klubu w kontaktach z firmami i instytucjami,
• wspólne tworzenie i realizacja strategii rozwoju finansowego klubu.

Wymagania:

• doświadczenie w sprzedaży B2B, marketingu sportowym lub fundraisingu (mile widziane),
• wysoka kultura osobista i umiejętność nawiązywania relacji biznesowych,
• samodzielność, inicjatywa i orientacja na wynik,
• pasja do sportu – mile widziane zainteresowanie siatkówką.

Oferujemy:

• atrakcyjny system prowizyjny – wynagrodzenie uzależnione od efektów (bez stałej pensji),
• elastyczną formę współpracy (bez umowy zlecenia / etatu),
• możliwość współpracy z klubem o bogatej tradycji i rozpoznawalnej marce,
• realny wpływ na rozwój żeńskiej siatkówki w Gdańsku i na Pomorzu,
• wsparcie merytoryczne ze strony Zarządu i Działu Marketingu klubu.

Jeśli czujesz, że potrafisz przekuć sportową pasję w sukces biznesowy – dołącz do nas!

Prześlij swoje CV za pomocą przycisku aplikowania.

Gedania S.A. – Tradycja. Pasja. Siatkówka od 1922 roku.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.