Ogłoszenie numer: 10495331, z dnia 2025-11-29

Klient portalu Praca.pl

Specjalista / Specjalistka ds. Technicznego Zarządzania Nieruchomościami

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska

• Nadzór nad prawidłową, bieżącą eksploatacją obiektu.
• Nadzór nad pracą serwisów zewnętrznych oraz realizacja planowanych przeglądów (PPM).
• Planowanie kontroli technicznych i okresowych przeglądów nieruchomości.
• Usuwanie bieżących usterek i awarii.
• Współpraca z podwykonawcami.
• Bieżące raportowanie do klienta.
• Prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej i technicznej budynku (zgodnie z normami ISO).
• Ofertowanie usług dodatkowych, prac poprzeglądowych i usterkowych do klienta.
• Dbanie o najwyższy standard obsługi klienta i bezpośredni kontakt z nim.

Wymagania

• Wykształcenie techniczne.
• Niezbędna: Zaawansowana znajomość języka angielskiego (komunikacja biznesowa, dokumentacja, raporty).
• Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obsłudze nieruchomości.
• Uprawnienia SEP gr. 1 i 2 (D+E),  grupa 1 powyżej 1 kV.
• Znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office).
• Znajomość i umiejętność obsługi systemów: HVAC, elektrycznych, wod-kan – warunek konieczny.
• Samodzielność w działaniu.
• Komunikatywność oraz doskonała organizacja pracy.
• Doświadczenie we współpracy z klientem.
• Wysoka kultura osobista.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w międzynarodowej organizacji.
• Atrakcyjny pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, Multisport, bony na święta, ubezpieczenie na życie).
• Płatny program poleceń pracowniczych.
• Program Wsparcia Pracowników (pomoc psychologiczna, prawna, finansowa 24/7).
• Możliwość nauki języków obcych (darmowa platforma lub lekcje z lektorem).
• Dodatkowe dni wolne na wolontariat i badania profilaktyczne.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.