Jesteśmy wiodącą firmą branży budowlanej, realizującą kontrakty inżynieryjne z zakresu infrastruktury gazowej oraz paliwowej.

Zatrudniamy obecnie ponad 200 pracowników, w tym Inżynierów, Spawalników i Kontrolerów Jakości.

Aplikuj i buduj razem z nami!

JT S.A. poszukuje kandydata na stanowisko:

Specjalista ds. BHP

Miejsce pracy: Nysa oraz prowadzone budowy na terenie całego kraju

DO TWOICH ZADAŃ NALEŻEĆ BĘDZIE:

Kompleksowa obsługa w zakresie czynności związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz ochroną przeciwpożarową na terenie prowadzonych inwestycji, a w szczególności:

• realizacja szkoleń BHP wstępnych i okresowych,
• kontrola i doradztwo w zakresie warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP, PPOŻ,
• kontrola warunków BHP i PPOŻ. w obszarze robót prowadzonych przez Pracowników firmy jak i podwykonawców,
• udział w postępowaniach powypadkowych i sporządzanie dokumentacji,
• wykonywanie i aktualizowanie ocen ryzyka zawodowego na wszystkich stanowiskach pracy,
• koordynowanie zadań zapewniających przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa pracy podczas przygotowania i realizacji procesu budowlanego,
• nadzór nad badaniami i pomiarami czynników szkodliwych dla zdrowia,
• reprezentowanie firmy w zakresie stanu bhp i ppoż. w przypadku kontroli ze strony Państwowej Inspekcji Sanitarnej lub Państwowej Inspekcji Pracy.
• opracowywanie standardowych instrukcji bezpiecznego wykonania robót oraz instrukcji stanowiskowych,
• wykonywanie list kontrolnych dopuszczających do wykonania prac,
• uczestnictwo w procesie tworzenia poleceń prac niebezpiecznych oraz gazoniebezpiecznych,
• spotkania i szkolenia z personelem mającym wpływ na poprawę zarządzania BHP w firmie,
• współpraca z Pełnomocnikiem Zarządu ds. Systemu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy wg normy PN-N 18001,
• udział w przygotowaniach do wewnętrznych i zewnętrznych audytów ZSZ.

OD KANDYDATA OCZEKUJEMY:

• minimum pięcioletniego doświadczenia w służbach BHP w branży budowlanej (mile widziane doświadczenie w branży budownictwa paliwowego),
• certyfikat auditora wewnętrznego BHP wg normy PN-N 18001,
• znajomość procesu budowlanego w szczególności znajomość zagadnień związanych

z prowadzeniem prac szczególnie niebezpiecznych,

• bardzo dobrej znajomości przepisów dotyczących bezpieczeństwa pracy,
• znajomość pakietu Microsoft Office,
• umiejętność rozwiązywania problemów,
• odporność na stres,
• dyspozycyjność,
• prawo jazdy kat. B.

OFERUJEMY:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie członków zespołu na starcie ścieżki zawodowej,
• Możliwość rozwoju zawodowego w tym zdobywanie uprawnień i certyfikatów (m.in.: badań nieniszczących, Międzynarodowego i Europejskiego Inżyniera / Technologa Spawalnika, zarządzania projektami, auditora systemów jakości itd. ),
• Różnorodność zadań i interesujące wyzwania zawodowe,
• Opiekę medyczną w prywatnej placówce,
• Dofinansowanie karty sportowej,
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie,
• Pracę w stabilnej firmie z wieloletnią tradycją,
• Pokrycie kosztów zakwaterowania w trakcie pobytu na zorganizowanych budowach.

Prosimy o dopisanie klauzuli:

Zgodnie z art.6 ust. lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji. Zostałem poinformowany o moich prawach w związku z przetwarzaniem moich danych.

INFORMACJA DLA KANDYDATA

Realizując obowiązek informacyjny zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych), Dz.Urz. UE L119 z 04.05.2016 r. („RODO”), zawiadamiamy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest JT S.A. z siedzibą w Warszawie (adres: 03-044 Warszawa, ul. Płochocińska 111), wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000576198, NIP: 779-22-98-897, REGON: 300454878.

1. W spółce został wyznaczony Inspektor ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez e-mail: [email protected] lub pisząc na adres korespondencyjny spółki.

2. Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2. lit. a RODO).

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym, w związku z naborem na stanowisko Specjalista ds. BHP.

4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą członkowie Komisji Rekrutacyjnej powołanej przez Administratora.

5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres realizacji procesu rekrutacyjnego lub do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych. Niezwłocznie po zakończeniu rekrutacji, Pani/Pana dane zostaną komisyjnie zniszczone, za wyjątkiem następujących sytuacji:

1. zostanie Pani/Pan wyłoniona(y) do zatrudnienia,

2. zwróci się Pani/Pan z wnioskiem o zwrot dokumentów aplikacyjnych, najpóźniej w dniu ogłoszenia wyników naboru przez Administratora.

6. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:

1. prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;

2. prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych;

3. prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym);

4. prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych.

7. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych na podstawie dobrowolnej zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie.

8. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu w JT S.A. Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

9. Pana/Pani dane nie będą profilowane, oraz nie będą objęte procesem automatycznego podejmowania decyzji. Dane mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany lub częściowo zautomatyzowany (Przez systemy informatyczne wspomagające pracę spółki).