Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac. Jeśli masz doświadczenie w obszarze administracji kadrowo-płacowej, dobrze znasz przepisy prawa pracy i lubisz pracę z ludźmi- zapraszamy do aplikowania!

Specjalista ds. Kadr i Płac

Miejsce pracy: Kalisz

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego
• Weryfikacja i nadzór nad absencjami pracowników
• Tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, rozwiązywanie umów o pracę, świadectwa pracy)
• Monitorowanie, kontrola, rozliczanie czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji czasu pracy
• Terminowe zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników w ZUS
• Współpraca z US, ZUS, GUS, GIODO, PFRON
• Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych składników płacowych
• Weryfikacja i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym
• Przygotowywanie zestawień i sprawozdań z zakresu obsługi kadrowo-płacowej
• Reagowanie na bieżące potrzeby pracowników i ich przełożonych

Wymagania:

• Min. 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów: kodeksu pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych, prawa podatkowego, prawa cywilnego
• Doskonałe zdolności organizacyjne, wielozadaniowość, umiejętność ustalania priorytetów
• Samodzielność w działaniu
• Rzetelność w wykonywaniu obowiązków
• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
• Biegła znajomość MS Office (w szczególności Excel)
• Wykształcenie min. średnie

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Pracę w zgranym i wspierającym zespole
• Możliwość rozwoju zawodowego i nauki w praktyce
• Umowę o pracę i atrakcyjne warunki zatrudnienia
• Karta Multisport
• Ubezpieczenie grupowe

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))