Główny Urząd Geodezji i Kartografii w Warszawie

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

Młodszy kierownik projektu

Miejsce pracy: Warszawa

Ogłoszenie o naborze Nr 158636

Warunki pracy

• Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera.

• Stanowisko decyzyjne.

• Praca w warunkach narażenia na stres.

• Wyjazdy służbowe.

• Wystapienia publiczne związane z funkcjonowaniem komórki organizacyjnej i reprezentowanie jej w kontaktach zewnętrznych.

• Praca wymagająca dyspozycyjności.

• Węzeł sanitarny częściowo przystosowany dla osób niepełnosprawnych.

• Budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (podjazdy, windy).

• Miejsce parkingowe dla osób niepełnosprawnych.

• Brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.

Zakres zadań

• Wspomaga Kierownika projektu Smart Geoportal, a podczas jego nieobecności organizuje pracę organizuje i kieruje pracą Wydziału, w celu zapewnienia terminowości i odpowiedniej jakości realizowanych zadań.
• Współpracuje z koordynatorami zespołów ds. budowy i udostępniania usług oraz ds. danych.
• Monitoruje i raportuje kierownikowi projektu problemy z realizacją zadań i potencjalne zagrożenia realizacji wraz z propozycjami działań zapobiegawczych.
• Przygotowuje dokumentacje do zamówień publicznych realizowanych zgodnie z harmonogramem rzeczowo - finansowym projektu.
• Współpracuje z wykonawcami umów i nadzoruje wykonywane przez nich zadania.
• Współpracuje z kierownikiem projektu przy przygotowywaniu raportów z realizacji projektu, wniosków o płatności oraz opracowaniu innych dokumentów projektowych w celu przedstawienia bieżącej informacji nt. realizacji projektu instytucjom nadzorującym oraz instytucjom kontrolującym.
• Bierze udział w organizacji narad, szkoleń, konferencji i seminariów dotyczących projektu.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe geodezyjne, geoinformatyczne lub pokrewne

doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w dziedzinie geodezji, kartografii lub geoinformatyki, w tym co najmniej 1 rok kierowania zespołem

• Umiejętność kierowania pracą zespołu
• Dobra znajomość danych geodezyjnych publikowanych na Geoportalu
• Doświadczenie w tworzeniu aplikacji lub systemów informatycznych
• Znajomość przepisów ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne wraz z aktami wykonawczymi
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office
• Dobra znajomość narzędzi klasy GIS
• Umiejętność działania pod presją czasu
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (B1) umożliwiająca czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość języka SQL
• Doświadczenie w pracy z danymi fotogrametrycznymi
• Znajomość przepisów ustawy – Prawo zamówień publicznych
• Znajomości metodyk prowadzenia projektów
• Samodzielność, odpowiedzialność
• Systematyczność, dokładność
• Komunikatywność

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyoświadczenie związane z obowiązkiem lustracyjnym - dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do: 2025-12-14 Decyduje data:wpływu oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:

Główny Urząd Geodezji i Kartografii

ul. Żurawia 6/12

00-926 Warszawa

lub

za pośrednictwem platformy ePUAP /887pujdw65/skrytka

lub

na adres mailowy [email protected]

Dane osobowe - klauzula informacyjna:

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

• Administrator danych i kontakt do niego:
• Kontakt do inspektora ochrony danych:
• Cel przetwarzania danych:

przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru

• Informacje o odbiorcach danych:
• Okres przechowywania danych:

czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji

• Uprawnienia:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4. prawo do usunięcia danych osobowych;

   - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;

5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

• Podstawa prawna przetwarzania danych:

1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

• Informacje o wymogu podania danych:

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane