ENIX to wiodący polski producent nowoczesnych i designerskich grzejników, ceniony za jakość, innowacyjność i dbałość o detale. Poszukujemy zmotywowanej i skrupulatnej osoby do wsparcia naszego działu handlowego.

Pracownik działu handlowego

Miejsce pracy: Kraków, Podgórze

Zadania:

• Obsługa dokumentacji handlowej: przygotowywanie, archiwizacja i ewidencja umów, zamówień, faktur i korespondencji,
• Wsparcie sprzedaży: bezpośrednia pomoc przedstawicielom handlowym i kierownikowi handlowemu w codziennych obowiązkach,
• Komunikacja: przyjmowanie i obsługa połączeń telefonicznych oraz korespondencji e-mail od klientów i partnerów,
• Organizacja biura: zarządzanie obiegiem dokumentów, zaopatrzenie biura oraz dbałość o porządek w dokumentacji działu,
• Wprowadzanie danych: aktualizacja informacji o klientach i zamówieniach w systemie,
• Współpraca z działami Produkcji i Magazynem.

Wymagania:

• Doświadczenie: min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku, najlepiej w dziale handlowym lub administracyjnym,
• Wykształcenie: minimum średnie,
• Znajomość MS Office: bardzo dobra praktyczna znajomość programów Outlook, Word i Excel,
• Organizacja pracy: wysoka kultura osobista, doskonała organizacja pracy własnej i skrupulatność,
• Umiejętności komunikacyjne: łatwość w nawiązywaniu kontaktów i pozytywne nastawienie do klienta,
• Znajomość języka angielskiego.

Mile widziane:

• Znajomość niemieckiego w stopniu komunikatywnym (wsparcie eksportu),
• Znajomość branży grzewczej, instalacyjnej lub budowlanej,
• Znajomość programów Subiekt, Gestor, Asana.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie: umowę o pracę w dynamicznie rozwijającej się, stabilnej polskiej firmie produkcyjnej,
• Atrakcyjne wynagrodzenie: adekwatne do doświadczenia i posiadanych umiejętności,
• Benefity: Multisport,
• Środowisko pracy: przyjazną atmosferę i wsparcie ze strony doświadczonego zespołu,
• Rozwój: możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego w ramach struktury firmy.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.