Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: niezbędne: - wykształcenie wyższe, - obywatelstwo polskie, - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - zgoda na przetwarzanie danych osobowych, których obowiązek podania nie wynika z przepisów prawa, - dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, - dobra znajomość przepisów: -- ustawy o pracownikach samorządowych, -- rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, -- przepisów związanych z prowadzeniem obsługi kadrowej dyrektorów oświatowych i poza oświatowych miejskich jednostek organizacyjnych (m.in.: Prawo oświatowe, Karta Nauczyciela, ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawa o pomocy społecznej). dodatkowe: - wykształcenie o kierunku lub specjalności: zarządzanie zasobami ludzkimi, kadry i płace, administracja, prawo, ekonomia, - studia podyplomowe o kierunku lub specjalności: kadry i płace, zarządzanie zasobami ludzkimi, - doświadczenie zawodowe na stanowisku o podobnym zakresie zadań (preferowane w podmiotach administracji publicznej, w szczególności samorządowej zatrudniających powyżej 250 pracowników, w firmach zatrudniających powyżej 250 pracowników, w firmach outsourcingu kadrowo-płacowego), - doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych, - znajomość programu Płatnik, - znajomość pakietu biurowego MS Office, - umiejętność organizacji pracy zorientowanej na efektywne wykonywanie zadań, - umiejętność jasnego i precyzyjnego komunikowania się w mowie i piśmie, - umiejętność analizowania problemów i formułowania wniosków, - staranność, - wytrwałość i osiąganie efektów w warunkach presji, - umiejętność pracy w zespole. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN Opis wynagrodzenia: Praca na umowę o pracę na czas określony 6 miesięcy. Docelowo umowa o pracę na czas nieokreślony. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy. Data rozpoczęcia pracy - do ustalenia z pracodawcą. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną