Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Efektywna komunikacja w pracy
Uprawnienia: Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych
Uprawnienia: Pracownik do spraw administracji publicznej

Wymagania inne:

Niezbędne wymagania od osób ubiegających się o pracę (formalne): Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135), dla stanowisk urzędniczych, w tym: 1.Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom przysługuje na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, 2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4.Nieposzlakowana opinia, 5.Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku t. j.: a)wykształcenie średnie oraz co najmniej 3 letni staż pracy lub b)wykształcenie wyższe ekonomiczne Wymagania dodatkowe od osób ubiegających się o pracę (będące przedmiotem oceny): 1.Mile widziane co najmniej roczne doświadczenie w pracy w sektorze finansów publicznych w komórce księgowej lub finansowej. 2.Wiedza, która warunkuje odpowiedni poziom merytoryczny realizowanych zadań oraz znajomość i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów niezbędnych do właściwego wykonywania zadań na stanowisku, w tym m. in. znajomość przepisów: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, ustawy o dyscyplinie finansów publicznych, rozporządzenie w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, rozporządzenie w sprawie sprawozdawczości budżetowej, rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej. 3.Mile widziana znajomość funkcjonowania programu BESTIA i LEGISLATOR, oraz systemu SHRIMP, ISRB, SIDAS 4.Znajomość obsługi komputera (WORD, EXEL, poczta elektroniczna). 5.Umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi. 6.Umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism. 7.Zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. 8.Samodzielność w działaniu, komunikatywność, umiejętność organizacji własnej pracy ale także umiejętność pracy w zespole. 9.Umiejętność pracy pod presją czasu oraz w trybie wielozadaniowym.

1.Zapewnienie zgodnej z prawem realizacji zadań na zajmowanym stanowisku. 2.Całokształt spraw związanych ze zmianami w planie dochodów i wydatków budżetu Powiatu Krakowskiego, w tym: a) opracowanie projektów uchwał Zarządu Powiatu w Krakowie; b)prowadzenie korespondencji Referatu Planowania i Analiz w zakresie rozpisywania uchwał Zarządu Powiatu do jednostek organizacyjnych, gmin i powiatów oraz wydziałów Starostwa; c)opracowanie Zarządzeń Starosty Krakowskiego w zakresie zmian w planie finansowym wydatków Starostwa Powiatowego; d)współpraca przy opracowaniu projektów uchwał Rady Powiatu w Krakowie w zakresie Uchwały budżetowej i jej zmian oraz Wieloletniej Prognozy Finansowej i jej zmian e)współpraca przy opracowaniu rocznych sprawozdań z wykonania budżetu 3.Sprawozdawczość budżetowa: a)analiza sprawozdań budżetowych przedłożonych przez jednostki organizacyjne Powiatu Krakowskiego; b)sporządzanie zbiorczych sprawozdań budżetowych Powiatu Krakowskiego w programie Bestia; c)terminowe przekazywanie rzetelnych sprawozdań 4.Sprawozdawczość finansowa: a)analiza sprawozdań finansowych przedłożonych przez jednostki organizacyjne Powiatu Krakowskiego; b)sporządzanie zbiorczych sprawozdań finansowych Powiatu Krakowskiego w programie Bestia; c)terminowe przekazywanie rzetelnych sprawozdań 5.Umieszczanie sprawozdań finansowych i budżetowych, oraz innych dokumentów finansowych na stronie BIP Powiatu Krakowskiego 6.Przekazywanie dyspozycji przelewu środków finansowych do poszczególnych jednostek Powiatu 7.Sporządzanie i przekazywanie zbiorczej informacji i sprawozdań, w tym: a)informacji w celu ogłoszenia do publicznej informacji zgodnie z art. 37 ustawy o finansach publicznych b)informacji o pomocy publicznej w rolnictwie i rybołówstwie oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie c)sprawozdanie o zaległościach przedsiębiorców we wpłatach świadczeń należnych na rzecz sektora finansów publicznych d)sprawozdawczość statystyczna w zakresie realizacji zadań przez Referat 8.Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego. 9.Archiwizacja dokumentacji wytworzonej na stanowisku. Zgodnie z treścią ogłoszenia o naborze na stanowisko: Podinspektor (K/M) w Referacie Planowania i Analiz w Wydziale Finansów Starostwa Powiatowego w Krakowie, ogłoszenie nr ORB-I.2110.2.2026 - dostępne pod adresem: https://bip.malopolska.pl/spkrakow,m,469770,2026.html Starostwo Powiatowe oferuje: - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę pracę; - pierwsza umowa zawierana jest na czas określony 6 miesięcy; - w przypadku osoby po raz pierwszy podejmującej pracę w jednostce samorządu terytorialnego, organizuje się służbę przygotowawczą; - możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych; - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe; - praca w miłej atmosferze; - terminowo wypłacane wynagrodzenie; - możliwość korzystania z funduszu socjalnego.