Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Inne wymagania: wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe; - min. 2-letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe w księgowości; - znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o podatku od towarów i usług oraz przepisów wykonawczych, - umiejętność rozliczania podatku od towarów i usług; - umiejętność interpretacji i analizy przepisów prawa oraz ich stosowania w praktyce; - umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office); - obywatelstwo polskie; - nieposzlakowana opinia; - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. wymagania dodatkowe: - wykształcenie wyższe kierunek lub specjalność: ekonomia, rachunkowość, finanse; - umiejętność obsługi programów finansowo-księgowych; - umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu; - dobra organizacja pracy; - dokładność, odpowiedzialność; - terminowość, systematyczność; - obowiązkowość odporność na stres; - uprzejmość. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 700 do 7 400 PLN Opis wynagrodzenia: -umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony; wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo /w przypadku osób z niepełnosprawnością, zgodnie z odrębnymi przepisami/ - Sporadycznie konieczność pracy w innych godzinach niż przewidziane w Regulaminie pracy. - wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5900,00 - 7200,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji; /zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960, z późniejszymi zmianami). Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Miejskim w Gdańsku. - dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/ - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/ - nagrody jubileuszowe, możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp., dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok, System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną