Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

1. Niezbędne wymagania dla kandydatów: a) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dn.21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U z 2024 poz. 1135), b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, c) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) nieposzlakowana opinia, e) staż pracy: co najmniej 3 lata, f) wykształcenie wyższe. 2. Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie zawodowe w podobnym zakresie, 2) kursy oraz szkolenia związane z zakresem obowiązków danego stanowiska, 3) znajomość przepisów prawa w zakresie funkcjonowania i kompetencji administracji samorządowej oraz niezbędnych do wykonywania pracy na stanowisku objętym naborem, ze szczególnym uwzględnieniem ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, 4) wysoka kultura osobista, kreatywność, pomysłowość, umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność, 5) umiejętność obsługi komputera (Word, Excel) oraz urządzeń biurowych, znajomość zagadnień z zakresu publikacji cyfrowych, 6) znajomość bieżących wydarzeń miasta i gminy Radomyśl Wielki, 7) prawo jazdy kat. B

. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Prowadzenie zadań wynikających z ustaw oraz określonych w regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Radomyślu Wielkim, a w szczególności:. 1) przygotowywanie wydarzeń promocyjnych, 2) promocja gminy w mediach lokalnych i ponadlokalnych, 3) organizacja i współorganizacja lokalnych imprez promocyjnych, konferencji oraz innych uroczystości z udziałem władz gminy, 4) przygotowywanie i rozpowszechnianie materiałów reklamowo informacyjnych promujących gminę, 5) archiwizowanie publikacji dotyczących pracy samorządu, problemów i osiągnięć oraz danych ekonomicznych gminy, 6) przygotowywanie komunikatów i informacji o działaniach samorządu, a także folderów i wizytówek gminy, 7) fotograficzna obsługa wybranych imprez lokalnych, 8) zgłaszanie gminy do organizowania konkursów o zasięgu wojewódzkim i centralnym, 9) realizacja zadań z zakresu promocji gospodarczej, 10) współpraca przy opracowywaniu programów strategicznych i rewitalizacyjnych, 11) aktualizacja danych dotyczących oferty inwestycyjnej na portalu gminy oraz dbałość o aktualność informacji, w tym nadzór nad administratorem strony w tym zakresie, 12) weryfikacja oferty inwestycyjnej i działań Punktu Obsługi Inwestora pod kątem zgodności ze Strategią rozwoju społeczno-gospodarczego gminy, 13) organizacja/udział w organizowanych przez jednostki samorządu terytorialnego działaniach promujących ofertę inwestycyjną gminy, 14) udzielanie informacji przedsiębiorcom/ inwestorom, w tym prezentacja posiadanej przez gminę oferty inwestycyjnej, 15) organizowanie w razie potrzeby wizyt lokalizacyjnych inwestorów na terenie gminy i współdziałanie z innymi podmiotami w tym zakresie, asystowanie inwestorom w niezbędnych procedurach administracyjnych i prawnych na poziomie gminy, występujących w trakcie realizacji projektu inwestycyjnego, 16) współdziałanie z podmiotami zaangażowanymi w obsługę inwestora na szczeblu ponadgminnym, w szczególności z Polską Agencją Inwestycji i Handlu, Specjalnymi Strefami Ekonomicznymi i innymi partnerami regionalnymi, 17) znajomość i przestrzeganie standardów obsługi inwestora na każdym etapie działania. . Informacja o warunkach pracy 1. Miejsce świadczenia pracy: Urząd Miejski w Radomyślu Wielkim, Rynek 32, 39-310 Radomyśl Wielki. 2. Praca w pomieszczeniu biurowym w pełnym wymiarze czasu pracy - 40 godzin tygodniowo (pierwsza umowa o pracę będzie zawarta na czas określony do 6 miesięcy); 3. Stałe godziny pracy: od 7:30- 15:30 za wyjątkiem poniedziałku (8:00-16:00 ) 4. Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie warunków szkodliwych i uciążliwych. Narzędzia pracy komputer, sprzęt biurowy. 5. Wykonywanie pracy w terenie. 6. W Urzędzie Miejskim w Radomyślu Wielkim obowiązuje Procedura Zgłoszeń Wewnętrznych wprowadzona Zarządzeniem Nr 196/2024 Burmistrza Radomyśla Wielkiego z dnia 4 października 2024r.. Procedura dostępna jest w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Radomyśl Wielki. 7. Wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Radomyślu Wielkim. Dla stanowiska podinspektor wynagrodzenie zasadnicze brutto od 5 040,00 zł oraz: dodatek za wieloletnią pracę w przypadku posiadania stażu pracy co najmniej 5 lat, nagroda jubileuszowa zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej V. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Radomyślu Wielkim w miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia tj. grudzień 2025 r. wyniósł mniej niż 6%.