Über inCare by Piening:

Neues Jahr, neue Chancen jetzt in der Intensivpflege durchstarten!
Du bist Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Intensivpflege und suchst 2026 nach einem Neustart mit mehr Flexibilität, Wertschätzung und fairer Bezahlung?
Dann werde Teil von inCare Köln und erlebe, wie abwechslungsreich, selbstbestimmt und erfüllend Zeitarbeit in der Intensivpflege sein kann.

Unser Unternehmen wurde mehrfach als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet und zählt zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland und ist nichtsdestotrotz ein Familienunternehmen mit WERTEN, die wir leben!

Deine Aufgaben:

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen Standards
• Erstellung und Umsetzung individueller Pflegeplanungen
• Dokumentation und Teilnahme an ärztlichen Visiten
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Kolleg*innen und Angehörigen
• Verantwortung für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachkraft (m/w/d)
• Erfahrung in Intensivpflege bzw. eine A&I-Fachweiterbildung
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freude an wechselnden Einsatzorten und verantwortungsbewusstem Arbeiten

Wir bieten

Starte 2026 mit inCare Köln

Wir bieten dir spannende Einsätze in renommierten Kliniken und Intensivstationen und ein Team, das dich wirklich unterstützt. Auf Wunsch sogar mit Dienstwagen inklusive Tankkarte, natürlich auch zur privaten Nutzung!

Deine Benefits als Pflegefachkraft in der Intensivpflege:

• Überdurchschnittlicher Stundenlohn ab 30 €
• Firmenwagen inkl. Privatnutzung (inkl. Tankkarte) oder kostenloses Deutschlandticket
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte
• Einsätze, die zu deinem Leben passen wir planen mit dir, nicht über dich!

Starte mit uns in eine starke Zukunft!

Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das dich herzlich aufnimmt und immer hinter dir steht.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.