Abteilung/Aufgabengebiet

Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.Sie haben Spaß an der Pflege in der häuslichen Umgebung, sind eine motivierte Fachkraft mit Freude am Beruf und möchten gerne in einer 5-Tage-Woche arbeiten? Dann lesen Sie weiter, wir freuen uns auf Sie!
Einsatzort
Die Diakonie Ruhr Ambulante Pflege ist eingebunden in das Verbundsystem Altenhilfe der Diakonie Ruhr gGmbH. Ziel dieser Einrichtung ist die Sicherstellung der bestmöglichen Pflege, Betreuung und Begleitung von meist älteren Menschen in ihrer häuslichen Umgebung. Nähere Informationen unter: www.diakonie-ruhr.de (http://www.diakonie-ruhr.de/)
Die Diakonie Ruhr Ambulante Pflege ist mit vier Pflegeteams im Bochumer Stadtgebiet vertreten. Sie finden unsere Pflegestützpunkte in folgenden Stadtteilen:
- Bochum-Mitte
- Bochum-Langendreer
- Bochum-Querenburg
- Bochum-Eppendorf

Aufgaben

- Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Kunden
- digitale Pflegedokumentation
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Angehörigenberatung

Ihr Profil

Profil/QualifikationenProfil- eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Pflegefachassistenten / Pflegefachassistentin (m,w,d)
- Freude an der Arbeit im ambulanten Bereich
- Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis

Wir bieten

Stellenangebot und PerspektivenWir bieten- eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und freundlichen Team
- Chancen der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, sowie etwas Neues mit zu entwickeln
- Teamarbeit und kollegiale Beratung
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergütung und soziale Leistungen nach dem BAT KF (tarifliche Zuwendungen, wie Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung)
- Zeitarbeitskonten mit Berücksichtigung von Mehrarbeit
- Flexible Dienstplangestaltung
- Dienstwagenmodell